赢在执行力个人版教材.pptVIP

谢谢大家 赢在执行力中山市广播电视大学 陈思  课前讨论：是否有这样的困扰？ 1.觉得工作没有意思？ 2.生活中很多好的习惯难以坚持？ 3.学习、工作时被刷屏深深骚扰？ 4.周末有很多计划，却都没有实施？ 赢在执行力 一、执行力概述 二、我们为什么缺乏执行力 三、怎样提升我们的执行力 一、执行力概述 （一）执行力是什么 (二)执行力的要求 (三)执行力为什么重要 （一）什么是执行力 1.执行力可能没有准确的概念。每个人对执行力的理解也不尽一致。 2.简单的理解，执行力就是完成计划的能力。能否将想法付诸行动，并取得成效。 (一)什么是执行力 对个人而言：按计划行动，实现自身愿望的能力！ 对机关、企业等职能团队而言：是实现长官、领导意图，是组织所有团队成员协作，是团队实现自身利益的能力！ 成功五件事儿 一：明确的目标 二：详细的计划 三：大量的行动 四：反复总结 五：坚持到底 执行力就是成功的能力！！ (二) 执行力的要求 快！迅速实施计划！ 准！从整体到细节把握计划！ 狠！执行力用效果衡量！ （三）执行力为何重要 1.执行力是最重要的竞争力。 2. 执行力实现战略、理想。 3. 执行力直接塑造一个人、一个团队的品质和气质。 二、我们为什么缺乏执行力 个人执行力缺失的根本的问题： 没有养成良好的执行习惯 意志品质薄弱，难以坚持执行 在执行过程中专注程度不够 没有科学的方法，缺乏做事的条理 意志力薄弱 谁在记日记？ 谁坚持在七点以前起床？ 谁在健身？ 谁在坚持玩儿微博？ 谁在做长跑？ 谁会坚持读书？ 执行时不够专注 是否有过如下的经历： 目标易动摇：当遇到苦难时就想放弃。 行动偏迟缓：拖延症。 精神不集中：很容易被外物吸引，分散注意力。 缺乏科学方法 A、B、C、D、E同时来袭，你该怎么办？ 经常有焦头烂额的感觉 会觉得任务太多，没有办法完成 健忘 三、怎样提高我们的执行力 提高个人执行力的根本途径： 为自己脱胎换骨！！ 确立目标、制定计划 立即行动，坚持下去 科学方法，提升效率 （一）目标与计划 目标就是欲望的根源，目标是否坚定，决定了目标能否产生出深层的精神动力。没有欲望的人执行力一定不强。 目标一旦设定，就轻易不要动摇。 目标有要求： 1.你的目标必须经过慎重的考虑。 2.你的目标必须明确，且可实现。 3.目标必须有期限。 4.目标必须写下来。 5.目标要经常复习。 （一）目标与计划 70％的人一生之中对目标只抱着愿望； ??10％的人将他们的愿望转变成希望，仅此而已； ??6％的人把希望转变成确信； ??4％的人对目标持有一种信心； ?只有2％的人制定达到目标的计划。 目标是否坚定，决定了目标能否产生出深层的精神动力，影响着执行过程中的态度。 计划是否明确，决定了你在实现目标的过程中是否能够步步为营，走得踏实。 （一）目标与计划 目标有很多情况，但是一般可以分为三类： 一、具体的行为结果 二、具体的职业层 三、次人生境界 目标必须具有善意并且符合历史发展潮流。 目标周期 远期目标（十年）：对生活状态的描述。 中期目标（五年）：对事业状态的描述。 近期目标（三年）：对工作情况的描述，在各方面要完成具体任务，推进的阶段。 当我们有了目标后，所做的各种事情均应为目标服务，行为以目标为准绳。 如何制定计划： 1.明确实现目标的所有要素，规划实现目标的结构图。确认你已经具有的要素，缺乏的要素，以及获得缺乏要素的方法。 2.按照时间的推衍，分步骤完成目标结构的搭建，充分考虑你可能遇到的困难以及解决困难的办法，围绕核心，由易而难，由外及内，由小至大。 3.将这个 计划分成最小的组成部分，询问自己是否喜欢每个具体工作环节。 （二）立即行动、坚持下去 克服拖延 用意志超越自己 忍受寂寞 充满信心 克服拖延 子曰：再思可矣。重大的问题可以用一定时间去思考和决策，但是当决策做出之后，开始行动的时间不要超过8秒。 可以有策略地等待和忍耐，但绝不接受无意义的耗费时间。 屏蔽大练习！习惯大练习！！ 用意志超越自己 意志力是可以锻炼出来的。 每天工作十三个小时绝