2018年5月二级人力资源管理师考前模拟试题(51)-毙考题.docVIP

2018年5月二级人力资源管理师考前模拟试题(51)-毙考题 PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 个人收集整理，勿做商业用途 个人收集整理，勿做商业用途 考试使用毙考题，不用再报培训班 邀请码：8806 个人收集整理，勿做商业用途 2018年5月二级人力资源管理师考前模拟试题(51) 一、单项选择题 1.有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是( A ) A.硬性的管理方式 B.终身雇佣制 C.合作性劳资关系 D.注重在职培训 2.有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是(D ) A.人力资源的全球化引进 B.硬性管理方式 C.对抗性的劳资关系 D.重通才、轻专家 3.日本企业管理中最突出、也最有争议的政策是( A ) A.终身雇佣制 B.年功序列工资制 C.企业内工会 D.温情主义的管理方式 二、多项选择题 1.衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括(CE ) A.经验法 B.会计法 C.审计法 D.访谈法 E分析法 2