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农业定岗实结范文 　　 蝴蝶兰成花的养护管理 　　 1.前言 　　 大三一年的顶岗实习时间，在不经意间就从我手中溜走了，这期间有太多太多的东西值得记述了，我笨拙的笔是不能详尽其中酸甜苦辣。 　　 还未来顶岗实习前，我便满怀期待和憧憬迎接未来的路，我想象过实习时会遭遇的哪些困难，可是梦里走的再远，醒来还是在床上，终究要行在实习的路上才知道会发生什么，遇到什么，会获得什么，会得到什么。 　　 命运赋予我们人类一个永远的使命，就是不断的向自身的极限挑战。 　　 生命当中谁也不愿坚守着一个呆板的自我一成不变，相反，而是想方设法地让自己一天天的进步，赋予自我以激-情和勇气。 　　 这就是我顺鑫农业顺科分公司顶岗实习一年后所得到的心得体会——每天都面临新的挑战，每天都要从心灵上或行动上改变自己、超越自己，去完成摆在自己面前的任务。激-情和勇气由此而迸发，在自身价值得到展现的同时，一种成就感和满足感便油然而生。 　　 曾经看到过一篇文章，说的就是“超越心里”，所谓超越心理是指开发自身潜能和突破自身素质的一种执着而顽强的进取心态。当一个人对自己赞赏和肯定的时候，就会产生一种价值认同感，而后强烈的表现出升华自我的动力，这不仅仅是心理潜能的激发，更多的是人性的完善、境界的提高或智慧的凝结。 　　 人可能就是在一次次的不断地超越自己的过程中攀登到自己人生的顶峰的，就像破茧成蝶一样，一旦突破了限制自身发展的瓶颈，那么胜利就离你不远了。 　　 现在的顶岗实习就如同一个破茧的过程，我们都在被一件件大大小小的事情磨练着，我们都在完成各自的每一件任务之后留下属于自己的精神财富。就这样不断的积累、不断的探索、不断的超越。 　　 在我看来，超越其实是一种挑战，是一种创造，它相当的时候更倾向于人格的塑造。白岩松曾经说过“人格是最高的学历”，超越自己主要就是克服自身的心里惰性，勇敢的面对摆在自己面前的一切困难。 　　 2.实习目的 　　 通过实习，加强理论学习与实际的结合，验证和巩固充实所学理论知识，加深对相关内容的理解，接触课堂以外的实践知识，加深了解社会对本专业的需要。加强和实习单位各层次员工沟通和交流，学习其优秀品质，提高对现实问题的认识，逐步提高社会交往能力和应变能力，了解实习单位的各项规章制度，增强组织性和纪律性，认识自身不足,严于律已,提高自身素质，利用在学校所学的园林知识，从理论到实践，对实习单位业务运作和经营管理状况进行分析。培养独立进行资料收集和解决问题的能力，并开阔眼界及思路，为今后步入社会积累经验。 　　 3.实习时间：20XX年6月19日至20XX年4月15日 　　 4.实习地点：北京顺鑫农业顺科农业技术开发分公司 　　 5.指导老师及职称： 　　 6.公司简介 　　 顺科农业技术开发分公司隶属于北京顺鑫农业股份有限公司旗下，正式成立于1997年6月。公司位于北京市顺义新城区中心位置的“三高农业示范园区”内，毗邻美丽的奥林匹克水上公园东侧，距首都国际机场仅10公里。优越的地理位置、立体式的交通网络，为公司的经营与发展提供了保障。 　　 公司主营业务为精品花卉与绿色无公害蔬菜的研发与种植，以及园林绿化和“绿植”租摆等业务。历经几年的快速发展，在业界内有了一定的知名度和影响力。2003年被国家标准化管理委员会列为全国农业标准化示范项目，并给予授牌“北京市农业标准化优秀单位”；20XX年公司生产的蝴蝶兰荣获“第六届中国花卉博览会花卉展品盆栽类”优秀奖；20XX年荣获“蝴蝶兰生产国家标准化示范区”。 　　 6.1花卉业务方面： 　　 22公司拥有5000M的生物科技组培中心、50000M的智能及日光温室，利用“转基因、倍 　　 性及杂交育种”等技术，对蝴蝶兰等中高档花卉进行研发与种植。现以具备了年产种苗300余万株、成品花50余万株的供应能力，并且大量储备了诸多的热销品种，同时自己筛选的品种也已经进入了规模生产阶段。 　　 6.2蔬菜业务方面： 　　 2公司拥有5000M的智能温室，利用“深池浮版”种植技术，对“波士顿”生菜（又名 　　 “水上花”）进行规模化种植,采用“水培”方式，科学配比富含多种微量元素的肥料，倡导“绿色无公害”的蔬菜理念。现多为高档酒店、大型商超及蔬菜配送等企业选用，已深得消费者的认可。 　　 6.3园林业务方面： 　　 公司拥有丰富的“绿植”资源、优质的服务团队，可承接园林绿化、酒店和会场的“绿植”摆放、节日期间大型花坛摆放等各种室内外工程. 　　 7.实习内容 　　 在顺鑫农业顺科分公司一年的顶岗实习中，分为两个部分,第一个为蝴蝶兰的养护与管理，第二个为波士顿水培生菜的种植。 　　 7.1蝴蝶兰的养护与管理（20XX.6.20～20XX.3.10） 　　 经过将近