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人力资源专员职称申报工作总结 　　 　　篇一：人力资源专员职称申报工作总结 　　 　　转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成人力资源专员岗位所在的单位）人力资源专员工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好人力资源专员岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在人力资源专员工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的人力资源专员所有工作任务，履行好×××（改成人力资源专员岗位所在的单位）人力资源专员工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成人力资源专员岗位所在的单位）人力资源专员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养 　　 　　一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成人力资源专员岗位所在的单位）人力资源专员 　　 　　篇二：公司人事专员个人工作总结 　　 　　公司人事专员个人工作总结 　　 　　我于11月22日入职，至今工作已经满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结： 　　 　　一、展馆相关事务(助理工作)： 　　 　　1前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：- 　　 　　礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍; 　　 　　2与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务; 　　 　　3开业前准备：1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。2)配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行; 　　 　　3)开业后，主动积极承担讲解。完成相关任务。 　　 　　二、人事专员工作： 　　 　　一、拓展招聘渠道： 　　 　　目前公司的招聘渠道仅有，为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。1目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南，新工作。以上站部分需要付费才能使用; 　　 　　2通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本; 　　 　　3对各大熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。 　　 　　4与的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。 　　 　　三、招聘工作： 　　 　　1发布招聘信息： 　　 　　对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。 　　 　　2与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。 　　 　　3建立有效的人才库 　　 　　对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个件夹，储备有效的简历60几份。 　　 　　4在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。 　　 　　工作体会：来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师;高级管理人员，如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺，针对这一题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前,有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。 　　 　　计划采取如下措施改进工作： 　　 　　1)对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相应提升; 　　 　　2)拓展招聘渠道，积极收集合适的简历; 　　 　　3)注意对已有意向的人员，针对其实际情况，吸引并留住人才。 　　 　　四、员工关系工作： 　　 　　1从6月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人关怀。 　　 　　2对于有离职意向的员工，了解其原因。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。 　　 　　3与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。 　　 　　五、行政事务 　　 　　目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的情况下。处理行政事务。 　　 　　临时事务的处理，包括保安，保洁等， 　　 　　个人能力分析： 　　 　　优势：亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心接受听取别人的意见