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泉州市晋光小学绩效工资方案试行泉州市晋光小学第七届教代会第二次会议审议通过一指导思想根据泉州市人事局泉州市财政局泉州市教育局转发福建省人事厅福建省财政厅福建省教育厅关于中小学校实施绩效工资有关问题的通知泉人薪号和泉州市教育局关于印发泉州市直中小学校单位及教职工绩效考核工作实施意见试行的通知泉教人号精神进一步深化学校内部管理体制改革逐步形成内部激励机制增强办学活力调动教师工作积极性提高学校教育教学质量二资金来源泉州市财政核拨奖励性绩效工资三分配原则按照按劳分配优质优酬拉开档次兼顾公平的原则合理分配
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泉州市晋光小学绩效工资方案（试行）
（泉州市晋光小学第七届教代会第二次会议审议通过）
一、指导思想
根据《泉州市人事局、泉州市财政局、泉州市教育局转发福建省人事厅、福建省财政厅、福建省教育厅关于中小学校实施绩效工资有关问题的通知》（泉人薪【2009】8号）和泉州市教育局《关于印发＜泉州市直中小学校（单位）及教职工绩效考核工作实施意见（试行）＞的通知》（泉教人【2009】130号）精神，进一步深化学校内部管理体制改革，逐步形成内部激励机制，增强办学活力，调动教师工作积极性，提高学校教育教学质量。
二、资金来源
泉州市财政核拨奖励性绩效工资。
三、分配原则
按照“按劳
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