安全标准化工作情况汇报.docx

潍坊申通快递有限公司 潍坊申通快递有限公司，成立于2002年，注册资金500万，占地面积2万多平方米，总部位于上海，是一家以经营快递为主的国内合资（民营）企业，2004年通过ISO9001：2000国际质量体系认证；连续5年被潍坊工商局消费者协会评为诚信经营单位，2005年公司荣获《中国物流十大影响力品牌》称号，2007年被淘宝网定为指定用户。 公司以科技为先导，投入大量人力、物力、财力实施了一系列技改扩产和节能减排工程，并对关键工艺进行优化改造。公司技术力量雄厚，现有各类职工1000多人。我厂先后多次被评为优秀企业、诚信单位等荣誉称号。 潍坊申通快递有限公司始终把安全生产作为公司生产经营工作的重中之重来抓紧、抓实、抓细，认真贯彻执行《安全生产法》，按照法律法规来规范公司的安全生产行为。我公司自实施安全标准化工作以来，将企业“安全第一、预防为主；遵章守纪，严控过程；精心操作、控制风险；改善环境、保护健康”的安全方针纳入生产经营的各个环节，把“无死亡事故；无重伤事故；无重大设备、火灾、爆炸、中毒、泄漏和多人伤害事故；千人负伤率≤4‰；不损害员工健康，不破坏环境；公司安全目标层层分解到车间、科室、轮班和个人，毛泽东精神作指导，使公司的安全标准化工作逐步走上了正轨。我公司主要做了以下工作： 成立了安全标准化领导小组以及公司安全生产科，对安全标准化工作进行《要素职能分配》，制定《安全生产方针和目标》、《安全生产计划书》，完善组织机构图、安全网络图以及《安全标准化规范手册》。 二、制定《安全生产责任制》，各部门签定《安全目标责任书》，公司主要安全负责人均取得安全资格证书。坚持每月安全生产责任制考核。 三、建立《安全投入保障制度》，设立安全费用台帐，按时交纳工伤社会保险。 四、对生产过程中的隐患进行风险评价，制定风险控制措施，建立重大危险源应急救援预案。 五、及时对《安全生产法律法规及其他要求》进行识别和获取，制定了《法律法规更新记录清单》、《法律法规清单》、并对法律法规进行了符合性评价。 六、制定《安全操作规程》，公司员工严格按操作规程进行，避免不安全事故的发生。 七、对员工进行安全培训教育，制定年度安全培训教育计划，并建立安全培训台帐。加强新工入厂、转岗、脱岗及下岗再就业人员的安全培训，坚持开展班组安全活动，并对培训效果进行评价，对外来人员必须进行安全培训，否则不准入厂。 八、生产设施建设确保满足国家“三同时”规定，并严格履行变更程序，对变更全过程进行风险管理。制订生产设施安全管理制度，建立生产设施台帐，强化特种设备管理，定期检验，证件齐全。制订关键装置、重点部位管理制度，实行企业管理人员定点承包的安全管理制度，并强化应急预案的演练。检维修时，必须填写《检修单》，严格审批程序，强化风险管理。 九、加强作业证管理，完善现场警示标志。 十、建立和完善安全技术说明书和安全标签，设立24小时应急咨讯服务固定电话，并有专业人员值班。 十一、已完成对职业危害申报，加强作业场所管理，严格职业危害因素检测制度，在检测点设置标识牌予以告知，并存入职业卫生档案。加强防护器具管理，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。防护器具定点存放，确保使用方便，并有专人负责管理，员工个人防护用品及时发放。 十二、建立事故报告制度和程序，建立应急指挥系统，配备完善救援器材，建立了“七大应急救援预案”，并加强日常演练。 十三、制定各种形式的《安全检查表》，并逐项检查，与责任制挂钩，对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改。建立了绩效考核制度，每年进行一次安全标准化综合考核，以不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。 我公司通过实施安全标准化创建工作以来，我们认为我公司基本符合《从业单位安全标准化》的相关规定，但仍有些不符合。我们针对查出的不符合项，进行了整改，基本达到标准的要求。通过实施《从业单位安全标准化》工作，使公司面貌大为改观，安全生产成为全体员工的自觉行为，达到了全员参与的目的，企业生产经营情况呈现了安全、环保、高产、优质、低耗的良性循环的局面，安全标准化管理、环境保护取得了明显成效。2016年实现了无重大安全、污染、质量事故发生，经济得到了显著提高。 通过自评考核，我们认为公司实施《从业单位安全标准化》是成功的，有效的，将为公司生产经营工作提供强有力的安全保障。我们将继续按照《从业单位安全标准化》要求进行持续不断的改进和完善，实现安全标准化管理的长效机制。