外办公司销售部绩效考核制度-版本1.pdfVIP

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2019-09-22 发布于江苏
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外办公司销售部绩效考核制度-版本1.pdf

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1 北京威派格分公司销售部绩效考核制度文件编号 HR-Z-2010-001 文件类别 ■制度 □通知 □表格版本版本 1 拟文人李辉审核人 / 日期李景 /2001 年 7 月批准人 / 日期李铎 /2010 年 7 月发文部门人力资源部首次颁布日 2010 年 7 月 19 日再次颁布日期年/ 月/ 日期收文部门各分公司收文人分公司总经理、助抄送：总部财务部、运理营中心、市场信息部附件：《绩效考核指标及计算公式说明书》 ■传阅 ■阅后存档 □保密文件版本以阿拉伯数字开始，如：版本 1，版本 2 ，新版本颁布同时旧版本废除。该文件由人力资源部编写，请不要对此制度 / 通知 / 表格内容进行修改、复制或交予第三方。如欲了解相关详细信息，请在 OA系统中进行沟通，或 TEL：6310009-108 目录第一章原则 …………………………………………………………………………2 1 目的…………………………………………………………………………………2 2 原则 …………………………………………………………………………………2 3 适用范围 ……………………………………………………………………………2 第二章绩效考核指标及周期 ………………………………………………………2 4 绩效考核分类 ………………………………………………………………………2 5 绩效考核方法 ………………………………………………………………………2 第三章绩效考核评定及流程 ……………………………………………………… 3 6 绩效考核评定 ……………………………………………………………………… 3 7 绩效考核流程 ……………………………………………………………………… 3 第四章绩效考核档案管理及考核结果应用 ……………………………………… 4 8 绩效档案管理 ……………………………………………………………………… 3 9 绩效考核表修改 …………………………………………………………………… 4 10 绩效考核结果应用 ………………………………………………………………… 4 第五章附则 ………………………………………………………………………… 5 11 绩效考核管理执行 ……………………………………………………………… 5 12 解释权限监督岗位 ……………………………………………………………… 5 13 有效期限 ………………………………………………………………………… 5 文件编号：制度 -Z 通知 -T 表格 -B 如： HR-Z-2010-001