加强思想作风建设 实现企业科学发展.docVIP

PAGE PAGE 1 加强思想作风建设实现企业科学发展 　　摘要：党的作风关系民心向背，关系党的生死存亡。而党的作风具体体现在干部作风上。加强企业领导干部思想作风建设，就是要求企业领导干部坚定对科学发展观的政治信仰，充分认识加强思想作风建设的现实意义，牢固树立群众观念和公仆意识，始终坚持实事求是的思想作风，弘扬求真务实的工作作风，以良好的思想作风推动各项工作落实，真正把职工群众的愿望和要求作为决策的根本依据，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，立足当前、着眼长远，努力实现企业的科学可持续发展。 　　关键词：思想作风；建设；企业；科学；可持续；发展 　　中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1812-2485（2012）04-040-5 　　加强企业领导干部思想作风建设，就是要求企业领导干部坚定对科学发展观的政治信仰，牢固树立群众观念和公仆意识，始终坚持问政于民、问需于民、问计于民，弘扬求真务实的精神，真正把人民的愿望和要求作为决策的根本依据，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，立足当前、着眼长远，努力实现企业的科学可持续发展。 　　1新时期加强思想作风建设的现实意义 　　当前，我国改革发展进入机遇与挑战并存的关键时期，人们面对复杂的国际国内环境，面对西方政治观念和价值观念的渗入和社会价值取向的多元化，当代人们的价值观也在经历着考验。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。而这个决定因素作用的大小，又取决于干部队伍的整体素质。其中，作风好坏既是一个干部综合素质的重要组成部分，又是其政治思想和能力素质的外在表现。干部作风状况，是干部队伍建设好坏的一个窗口，是干部队伍素质高低的一面镜子。实践证明，好作风能找到好思路，好作风能造就好队伍，好作风能带出好民风，好作风能创造好环境。作风是生产力，作风也是投资环境，思想作风形于外而源于内，内心有什么样的思想指导，外在的就有什么样的作风表现。个人有作风，团体也会有作风；军队有作风，企业也会有作风，企业的作风就是企业的竞争力的直接体现，徐向前元帅则说：“作风就是战斗力。”只要有人的地方，就会有作风影响的存在。徐特立先生在《对青年人的几点希望》一文中，对作风的重要性给予肯定：“一个人最怕不老实，青年人最可贵的是老实作风。”杰克.韦尔奇则对作风在企业中的具体化——企业文化如此评论道：“文化是企业无法替代的资本。……关系到如何指导组织行为，有难以估量的价值和意义。”可以说，好的作风能够带出一支好的队伍，好的作风也可以带出一个好的企业。所以，干部作风问题不仅影响干部队伍的整体形象，更影响党风，影响社会风气，影响社会主义和谐社会的构建。在党的作风中，思想作风如终处于首要位置，对工作作风和生活作风等起着支配作用，是树立良好作风的根本。 　　1.1作风的内涵 　　作风是指一个人在思想上、工作上和生活上等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。主要分为： 　　1.1.1思想作风。即是指人们在思想和意识形态表现中思想风格。比如：有的实事求是，有的一厢情愿；有的崇拜个人，有的依靠群众；有的好高骛远，有的脚踏实地等等。 　　1.1.2工作作风。即是指人们在工作中所表现的比较稳定的做派和风格。比如：有的大胆泼辣，有的稳健平实；有的粗枝大叶，有的严谨细致；有的举重若轻，有的举轻若重；有的弄虚作假，虚报浮夸，不认真做事，投机钻营等等。 　　1.2思想作风方面存在的问题 　　如今一些单位在建设发展中并未很好的贯彻落实科学发展观，有的忽视单位的整体建设、长远发展，搞所谓的“政绩工程”、“面子工程”；有的“吃子孙饭”、“断后人路”，超越预期搞建设，打上白条搞接待；有的“主业不主谋、该抓不实抓”，瞒上唬下，搞形式主义；有的忽视企业员工的主体地位，对广大企业员工想什么、盼什么、求什么知之甚少；有的在位不作为，有权不尽责，争功诿过，守摊保底；在一些地方和单位，存在说假话、办假事、统计数字造假、搞假政绩的现象；积弊丛生，却视而不见一味“报喜不报忧”；工作失误，却文过饰非，拒绝批评；成绩有限，却大吹大擂进行“数字注水”。工作造假，思想作伪，社会就失真，不仅影响当地发展，损害群众利益，还造成党和政府的公信力流失，对社会风气也产生严重误导。要解决好这些问题，就是要按照科学发展观的要求，确立新起点、树好新理念。 　　2按照科学发展观要求加强领导干部思想作风建设，既是我们党长期以来加强作风建设实践经验的科学总结，也是当前加强作风建设的紧迫任务 　　科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想，也是加强领导干部作风建设的指导思想和开展作风教育的核心内容。科学发展观是对我国经济社会发展客观规律的认识，是指导发展的科学理论，必须靠科学求实的态度和真