- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
美容院日常管理制度
一、服务区礼仪
1、美容师立姿端正,左手搭在右手上向前轻轻相握,
置于小腹正中部抬头成 T 字型,精神饱满面带微笑。前台接
待不准空岗,问候顾客“您好,欢迎光临。 ”1 分
2、在服务区内若碰到客人,美容师一定要立刻侧身站
到一旁,让出通道主动打招呼。
1 分
3、美容师之间互相尊重、 关心和照顾, 礼貌用语,严禁在营业场院所内讲脏话,
争吵、打闹、发脾气,摔物品等言行 。 5 分
4、服务区内不得发出任何不正常的异声(如美容师走
路要轻),美容师在营业区中不交头接耳,开玩笑。
1 分
5、上班时间不会客, 不打私人电话, 手机需调成静音放
置前台或包中,不准外漏。 5 分
6、送客应站在客人的右侧, 陪客人走到门口, 美容师快
步上前拉开门送客到门外, 美容师要说 “再见, 您慢
走”。2 分
1、 7、护理顾客前, 应嘱咐顾客保管好贵重物品, 护理后应提醒顾客清点好财务方可离开,
若发现顾客在护理期间丢失财物,由负责该顾客护理的美容师赔偿。
二、仪容仪表
。
头发:
1、 短发梳理整齐, 前额发帘不能遮住眼睛和脸、
发鬓别于
耳后,长发束起。 3 分
面部:
1、面部干净,面色健康,耳部、颈部清洁。
1 分
2、化淡妆,妆容不允许过于夸张、艳丽。
1 分
3、不允许佩戴夸张或悬垂的耳饰(可以戴耳钉,不允
许超过耳垂)。
3 分
口腔:
1、保持口腔卫生,清洁无异味。
1 分
2、护理过程中必须佩戴口罩,并遮住口鼻。
1 分
手部:
1、手部皮肤柔润,无明显伤痕。
1 分
2、指甲的长度不可超过指腹并修剪圆滑。
1 分
3、禁止涂抹指甲油(包括透明指甲油) 。 1 分
4、工作期间不允许戴戒指,手链,手镯,手表等有碍
于工作的饰物,以免划伤顾客的皮肤。
3 分
着装:
1、工作期间必须穿统一的服装,统一的工鞋(干净、
无破损)。 3 分
三、卫生与消毒
1、各区卫生各自负责,随时保持(床、椅子、样品、
盆、仪器、地面、镜面、门)的整齐干净,闭店前消毒,将
垃圾彻底清空,抹布擦一遍。 5 分
四、店规店纪
1、店长在工作中, 要以身作则, 树立自身形象, 公正、
真诚对待每一位员工,以顾客满意为宗旨。
2、在工作中公平竞争,不可采用不正当竞争手段,抬
高自己底毁别人,保障集体利益为前提。
3、工作中必须尽职尽责,微笑服务,接待好每一位顾
客,不预挑顾客,服从领导安排,严禁在当众情况下拒绝,
如有实际困难应先接受安排再与领导沟通,如发生顶撞,视
情节轻重,罚款 30 元起。
4、不与顾客议论其他客人的不良行为,自己的私事,
别人的隐私,同事的较差手艺、宗教。
5、严格遵守操作时间,杜绝顾客投诉事件,一旦发生
视情节轻重,罚款 30 元起。
6、员工进入店内做到三不说:不利于公司的不说,不
利于领导的不说,不利于团结的不说。
7、午饭时间半小时。
8、上岗前做好一切准备工作。上班时间不看不相关的
书籍,不做无关的私事。
9、节约用水用电,杜绝浪费行为。做护理不准偷工减料或铺张浪费
10、爱护公共财产,损坏照价赔偿。
16、 不能利用上班时间从事个人护理,从事个人护理按有关规定现金结帐。美
容师个人购买产品仅供本人使用,严禁利用职务之便损害本店的利益。
19、 业务经理(店长)对属下美容师有绝对领导权和管理权,美容师必须服从安排
1、 不得向顾客索要小费,或利用工作之便假公济私,谋取私利。
。自觉维护本店的形象、声誉,积极提供有利于本店发展的方式方法。不准在店
内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。
。
考勤制度
工休按店内轮休制执行, 临时事假须上班时间前请示店长或经理批准; 请假须真
实反映情况;请假一天以上须书面申请经理批准,超过批准期限视为旷工。
1、工作一年以上员工婚丧假期 10 天,按规定如期到岗者,
带薪休假。
2、员工正常月份业绩达标四天休息(不达标两天)六
月不允许休息,四天之外分为病假、事假、旷工。业绩达标
未休且无违纪者每天补 50 元。
3、上班时间严禁迟到早退,半小时以内算迟到,一小
时以上算早退。迟到第一次扣 10 元/次,第二次 20 元 / 次 ,
一个月内迟到三次 50 元 /次,早退 2 小时以上算休息。
4、员工因病不能上班须在提前 1 天内向院长请假,出
示医院证明,扣除病假期间基本工资。
5、事假必须提前向院长请假得到批准方能休息,两天
以内向院长申请批准,两天以上须向经理提出申请,事假一
天按基本工资 3 倍扣除。
6、未经批准擅自缺勤的按旷工计(正常工资的
3 倍)
7、年假按情况另行通知。
8、员工进入上班期间不得私自离职违反者扣除所有未
发工资。
9、店长需提前 60 天书面递交申请, 经理批准后方可
离职,员工需提前 30 天递交(以本部门负责人收到日
文档评论(0)