中国传统文化与管理智慧儒家的视角课件.ppt

中国传统文化与管理智慧-儒家的视角;讲师介绍 辛杰，山东大学企业管理博士后，硕士生导师，国家注册营销策划师，曾就职于北京新华信管理咨询顾问公司、奥美国际广告公司、中国移动公司、青岛海景花园大酒店。专业领域：中国传统文化与管理哲学、营销管理、个人与团队管理技能。 联系方式;;梁漱溟大师对论语的解读……;能让多少人快乐，你就会有多大成就！;粉丝需要什么; 孔子生活的春秋时代是我国古代领主制封建社会向地主制封建社会过渡的一个大动荡时期。这个时期的动荡混乱表现为：子杀父、臣杀君、兄弟相残、权臣僭越，加之国人暴动，列国兼并，夷狄交侵，作为天下共主的周天子名存实亡。面对这样的社会现实，孔子力图用和平手段消除纷乱，重整秩序，使整个社会按照以“仁”为内容、“礼为形式的轨道运行，在政治上达到“仁政德治”、经济上达到人民富裕的天下安乐的理想境界。在孔子心中，这个理想境界便是西周文武周公之治。; 孔子的生活态度代表了一种合理的生活方式：追求道德、追求生活价值，追求知识，追求良心的安适和生活的艺术。在孔子那里，没有势利、奸诈、机巧和谗佞，也没有麻木严苛与教条主义的人生哲学，这是一种活泼泼的、愉悦的生活哲学和生活艺术。 孔子代表的这种生活方式，影响了中国2000多年士人的生活观，成为后世儒生的人生追求，后世的士人从《论语》中，能窥见一种乐观、通达、合理的生活哲学，一种把人生放置于仁爱、合理、礼义的生活观。;半部论语治天下 论语与算盘 东亚五小龙（台湾、新加坡、香港、日本和韩国）经济获得快速发展的原因 在新加坡，以李光耀等人的民族文化理念为指导基础，时任总理吴作栋在1988年明确提出“把儒家基本价值观上升为国家意识。” 将儒家思想纳入中小学课程之内。 1988年1月，75位诺贝尔奖获得者在巴黎发表宣言：“如果人类要在21世纪生存下去，必须回头到2500年前去吸取孔子的智慧!’’;下一波商业浪潮走向的将是意义、人生目标和深层的生命体验。乔布斯：真正意义的全球品牌需要包含一种基本的人类??怀和情感，寻找人类共同的价值、尊重、宽容、爱、忠诚，并将其植入品牌中。;从哪里开始学孔子？;;《中庸》说“天命之谓性，率性之谓道，修道之谓教” 。明确承认了人性存在的客观性和人性的价值。肯定人性的目的是为了顺应人性、改造人性以实施管理活动。 孟子指出，人的善性是先天所具有的，管理的过程中如果能正确加以引导，“以不忍人之心，行不忍人之政，治天下可运之掌上”，用怜悯体恤别人的心态，行怜悯体恤百姓的政治，就能实施有效管理。 荀子提倡“性恶论”，他把“目好色，耳好声，口好味，心好利，骨体肤理好愉佚”说成是人的本性，主张通过教育感化和礼义引导来改造人性。 孟子和荀子对人性的认识虽然对立，但他们都是在肯定人性的前提下，主张从“人性”入手实施管理。不同的是，孟子侧重“顺应人性”，而荀子侧重“改造人性”。;人;人类的需求;员工的性格与职业选择 — 心理学分析;员工的性格与职业选择 — 心理学分析;哈耶克：一个生机勃勃的社会，它的制度的基本原理是鼓励一切个体在一切可能的方向上生活。 海底捞张勇一句意味深长的话……;向外互动－－人际关系（缤纷世界） 向内反观－－自我管理（清心自在）;请您伸出您的手来——;答案;没有吃完的牛排; 如果你是那位主厨，听到松下先生的如此说明，会有什么感受？是不是觉得备受尊重？客人在旁听见松下如此说，更佩服松下的人格并更喜欢与他做生意了。　　时刻真情关怀部属感受的领导，将完全捕获部属的心，并让部署心甘情愿为他赴汤蹈火！　　对别人表示关心和善意，比任何礼物都能产生更多的效果。 ; 只有真正从下属的成功中感受到快乐的人，才能成为伟大的领导者。 ----理查德?丹尼;;“中庸’’之“中”通常包含三层含义： “中礼”或“中道”； “时中”； “适中”。“中礼”或“中道”即合乎内在的道德法则，讲的是“中”的标准或尺度。“适中”，是不偏执，不走极端，恰到好处，它是“中”在人的行为和人格风范上的具体体现。 “中庸”的“庸”主要有“用”、“常”二义。;“君子之中庸，小人反中庸” “毋意，毋必，毋固，毋我’’ “温而厉，威而不猛，恭而安” “乐而不淫，哀而不伤”;要想实现最优化的管理，必须在多与少、大与小、长与短、快与慢、动与静、松与紧、宽与严、张与弛、刚与柔、进与退等等之中作出最佳度的选择。由于各种事物都有其特殊性，最佳度也是各不相同的，即使同一事物，在不同的时期、不同的发展