[创新设计]2018年高考政治（必修1）大一轮复习综合过关规范限时检测：第三单元+收入与分配.doc免费

综合过关规范限时检测 (必修一　第三单元) (限时50分钟，满分100分) 第Ⅰ卷(选择题　48分) 一、选择题(本大题共12小题，每小题4分，共48分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的) 1．(2017届石家庄模拟)2016年11月初，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》提出：让真正有作为、有贡献的科研人员“名利双收”。这(　C　) ①表明国家依法保护合法的劳动收入，大力提高按劳分配所得比例 ②有利于营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围 ③是健全生产要素按贡献参与分配的要求，将激发科研人员创新热情 ④表明分配中要处理好效率与公平的关系，初次分配更加重视效率 A．①②　　 B．①④　　 C．②③　　 D．③④ [解析]　增加知识价值为导向分配说明要增加技术要素在按生产要素分配中的比重，并没有强调按劳分配，①不选；增加知识价值为导向的分配有利于生产要素的合法权合理性的确认，有利于营造尊重劳动、尊重知识等社会氛围，②正确；知识价值参与分配是生产要素按贡献参与分配的表现，会激发科研人员的创新热情，③正确；初次分配应既注重效率也注重公平，④不选。 2．(2017银川模拟)“治理之道，莫要于安民；安民之道，在于察其疾苦。”全面深化改革的出发点和落脚点，应该是促进社会公平正义、增进人民福祉。下列做法能够体现上述观点的是(　B　) ①全面构建覆盖城乡居民的社会保障体系 ②通过贯彻按劳分配原则，清除收入分配差距 ③通过完善收入分配格局，提高居民收入所占比重 ④通过实施政府定价政策，稳定物价水平 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ [解析]　“治理之道，莫要于安民；安民之道，在于察其疾苦。”强调要关心人民群众的疾苦，启示我们要坚持以人为本，促进社会公平正义，增进人民福祉，全面构建覆盖城乡居民的社会保障体系和提高居民收入所占比重都是促进社会公平的措施，①③正确且符合题意；收入差距能缩小但不能清除，②说法错误；在社会主义市场经济条件下，价格由市场形成而不是政府定价，④说法错误；故本题答案选B。 3．下图是小王2016年的收入情况，如果2017年他仍在原岗位工作，下列具有可行性的增收举措是(　A　) ①出资与弟弟合开一个小规模洗车店，以增加经营性收入 ②适量购买银行发行的短期理财产品，以增加财产性收入 ③将驾车上班改为乘坐公交车上班，尽量减少去商店次数 ④向政府部门申请少量的失业保险金，以增加工资性收入 A．①② B．①③ C．②③ D．③④ [解析]　①正确，出资与弟弟合开一个小规模洗车店，以增加经营性收入；②当选，适量购买银行发行的短期理财产品，以增加财产性收入，符合题意；③不选，将驾车上班改为乘坐公交车上班，尽量减少去商店次数，不会增收；④不选，向政府部门申请少量的失业保险金，但不会增加工资性收入。 4．(2017届徐州模拟)美国经济学家奥肯著名的“漏桶实验”发现，从富人那里征税补贴给穷人，穷人实际得到的，比富人失去的要少。这是因为，这一做法会引起效率的损失，带来社会财富的减少。这启示我们eq \x(导学号(　A　) A．再分配要处理好效率与公平的关系 B．初次分配中要坚持效率优先的原则 C．劳动报酬要与劳动生产率同步增长 D．要提高居民收入在国民收入中比重 [解析]　根据题目中的关键词汇：征税可以看出本题着重考查的是再分配的知识。故排除B、C、D三项，这三项均属于初次分配的内容。题目启示我们应该在再分配中要处理好效率与公平的关系，故A入选。 5．(2017届北京海淀模拟)薪酬分配历来受到现代企业的重视。我国某技术有限公司是由员工持股的高科技民营企业，该公司将薪酬分为两大类，如图所示。 下列观点对于该公司薪酬构成理解正确的是eq \x(导学号(　C　) ①体现了“以贡献为准绳、向奋斗者倾斜”的管理思想 ②内在激励能使公司员工增强自豪感和归属感，所以比外在激励更重要 ③股票认购能让公司员工与企业共担风险，共享利润，提升企业凝聚力 ④实现了公平的收入分配原则和共同富裕的奋斗目标 A．①② B．②④ C．①③ D．③④ [解析]　从公司的外在激励和内在激励就能发现公司的奖励更加侧重贡献与奋斗，故①正确。②说法错误，内在激励和外在激励都是公司的一种奖励方式，没有地位高低之分。员工通过股票认购，能够让员工持有一部分股票，这样可共担风险，共享利益，故③说法正确。④说法错误，夸大了公司的奖励机制的作用，要实现收入分配公平和共同富裕应从整个社会角度考虑，故排除。 6．(2017届济南模拟)西方经济学家斯蒂格里兹说：“竞争市场可能会带来很不公平的收入分配，这会使得一部分人缺乏赖以生存的基本生活资料。”经济学家奥肯则在《平