生产制造部安全生产标准化打分项.docVIP

序号 考评内容 考评说明 应得分 实得分 备注（扣分原因） 1 安全生产管理网络 1.企业建有统一协调安全健康问题的组织机构，未建立扣2分，未开展工作扣1分。 2.各职能部门、各车间均有主管安全的领导和专（兼）职安全员，且履行职责，一个部门不合格扣0.5分。 3.企业、车间、班组三级工会履行监督职能，一个单位不合格扣0.5分。 4 主要考评三级管理网的建立情况。 职业安全健康教育考评检查表 No.105 序号 考评内容 考评说明 应得分 实得分 备注 1 新职工进厂三级教育 目标值100％，少1人扣全分。 6 2 特种作业人员培训教育（含电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械[含电梯]作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业[含水质化验]、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、危险物品作业、经国家局确定的其他作业） 目标值100％，查人事部门台帐和教育台帐，少1人扣全分。 8 4 班组长教育 目标值100％，少5％扣2分。 4 5 变换工种和“四新”教育 目标值100％，少5％扣2分。 3 6 职业健康教育 目标值90％，少5％扣2分。 3 7 全员教育 目标值80％，少5％扣2分。 4 8 复工教育 目标值100％，少5％扣2分。 3 9 安全管理人员教育 目标值100％，少1人扣全分。 6 10 安全知识抽查合格率 目标值≥80％，低于80％扣4分。 4 上述教育有教育大纲、出勤情况、考试或考核情况、效果评定等内容。 合计 45 班组安全管理考评检查表 No.108 序号 考评内容 考评说明 应得分 实得分 备注 1 建立健全了岗位安全操作规程 应有班长、安全员、生产工人安全职责文本，少一种扣8分；一人不熟悉职责扣8分；一人不执行扣12分。 24 2 安全技术操作规程 有所有工种的安全技术操作规程文本，少一种扣10分，有一人不熟悉扣10分，发现一人违章不得评为合格班组。 22 3 安全检查与隐患整改 有每周一次的检查与整改记录，少一次扣5分；发现一项隐患未整改扣10分；应报上级整改的隐患未上报且没有临时安全措施，每一项扣15分。 24 4 安全活动 每月两次安全活动，少一次安全活动扣10分。 15 5 安全教育 三级安全教育少一人扣全分，变换工种教育少一人扣2分，复工教育少一人扣2分。 15 合计 100 注：累计少于80分为不合格班组，发生轻伤以上事故扣全分。 计分方法：实得分＝ 安全操作规程考评检查表 No.109 序号 考评内容 考评说明 应得分 实得分 备注 1 建立健全了岗位安全操作规程 1.查岗位安全操作规程，无遗漏岗位，每缺少一种扣0.5分。 2.岗位安全操作规程符合安全技术标准，一项不合格扣0.2分。 6 2 严格执行岗位安全操作规程 现场抽查岗位安全操作规程的执行情况，出现一人次违章行为扣0.5分。 7 合计 13 特种设备及人员安全管理考评检查表 No.110 序号 考评内容 考评说明 应得分 实得分 备注 1 特种设备采购 特种设备应附有设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件，一处不合格扣0.5分。 2 2 特种设备档案 应建立特种设备安全技术档案： ⑴特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料； ⑵特种设备定期检验和定期自行检查记录； ⑶特种设备的日常使用状况记录； ⑷特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录； ⑸特种设备运行故障和事故记录。 一处不合格扣0.5分。 2 3 特种设备定期检验 依据规定的特种设备检验周期，由法定检验机构进行检验，查阅设备台帐和检验报告，一台未检验扣1分。 3 4 特种设备操作人员 1.查培训记录和持证情况，一人次不合格扣1分。 2.查操作人员健康检查记录，凡出现职业禁忌症一人次不合格扣1分。 3 合计 10 现场监督检查考评检查表