泰山学院首次岗位聘用时间安排表20171106.docVIP

PAGE PAGE 1 泰山学院首次岗位聘用时间安排表 批次、岗位 时间 工作安排 备注 前期准备 工作 11月1日（周三） 成立全员聘用工作领导小组、聘用委员会、岗位资格审查及业绩量化工作协调小组；工作协调小组召开第一次会议，做好岗位聘用启动准备工作。 11月3日（周五）上午 召开学术委员会，讨论专业技术人员申报条件及聘期目标。 11月5日（周日）上午 召开党委会，讨论全员聘用实施方案。 11月5日（周日） 晚上 召开工作协调小组会议，根据党委会意见，修订完善全员聘用实施方案。 11月6日（周一）下午14:30 学校召开中层单位主要负责人会议，公布实施方案，全面部署聘用工作。 11月6日（周一）下午 1.各中层单位召开班子成员会议，成立工作机构； 2.7日向学校报送《╳╳单位岗位聘用领导小组成员及联络员名单》； 3.各中层单位聘用领导小组成员研读岗位聘用实施方案。 11月7日（周二） 下午 各中层单位召开全体教职工会议，传达文件，部署工作。 第一批次（教授三级岗） 11月7日（周二） 晚上 各中层单位收缴并初审、本单位人员业绩材料。 按照材料清单填写、审查岗位汇总表、申报表、3张量化考核表及相关支撑材料（相关表格可在人事处网站下载，无特殊说明，其他批次报送材料相同）。 11月8日（周三） 各中层单位初审本单位人员业绩材料。 11月9日（周四） 上午 各中层单位向学校职能部门报送材料，其中教学业绩量化考核计分表报送教务处，学术业绩量化考核计分表报送科研处，综合获奖与考核量化计分表报送人事处。 11月9日（周四）下午、晚上 教务处、科研处、人事处完成业绩材料复审、反馈确认工作。 教务处、科研处、人事处将材料复审完成后，对有异议的，需反馈到各中层单位，由中层单位再反馈给申报人确认，确认无异议后，重新打印量化表格，复审盖章签字确认。 11月10日（周五）上午 各中层单位将申报人、相关职能部门确认后的材料，以及分类汇总排序后的人员名单报送人事处。 需提交的材料为岗位汇总表、申报表、3张量化考核表、分类汇总排序后的人员名单（所有表格均是无涂改的）。 11月10-11日（周五下午、周六全天） 学校统一公示审查结果和原始材料。 公示1天 11月11日-12日 (周六、周日) 学校组织学科组，进行评审，组织岗位聘用委员会开会，综合评价推荐拟聘人选。 11月13日 （周一） 推荐拟聘人选公示。 公示1天 批次、岗位 时间 工作安排 备注 第二批次（教授四级岗、教辅四级岗） 11月9-10日 （周四、周五） 各中层单位收缴并初审、本单位人员业绩材料。 1. 原聘教辅正高、竞聘教学科研并重型原聘教授、不需要填写量化表和支撑材料，只需提供申报表 2.竞聘教授三级岗的人员不需重复提交材料，如教授三级岗未能成功竞聘，待教授三级岗竞聘结果公示后再补充填写申报表 11月11日（周六） 各中层单位向学校职能部门报送材料，其中教学业绩量化考核计分表报送教务处，学术业绩量化考核计分表报送科研处，综合获奖与考核量化计分表报送人事处。 11月11-12日 （周六、周日） 教务处、科研处、人事处完成业绩材料复审、反馈确认工作。 教务处、科研处、人事处将材料复审完成后，对有异议的，需反馈到各中层单位，由中层单位再反馈给申报人确认，确认无异议后，重新打印量化表格，复审盖章签字确认。 11月13日（周一） 各中层单位将申报人、相关职能部门确认后的材料，未能成功竞聘较高级岗位人员的申报表，以及分类汇总排序后的人员名单报送人事处。 需提交的材料为岗位汇总表、申报表、3张量化考核表、分类汇总排序后的人员名单（所有表格均是无涂改的） 11月14日（周二） 学校统一公示审查结果和原始材料。 公示1天 11月15日（周三） 学校组织学科组，进行评审，组织岗位聘用委员会开会，综合评价推荐拟聘人选。 11月16日（周四） 推荐拟聘人选公示。 公示1天 第三批次（副教授一级岗、教辅副高一级岗） 11月11-12日 （周六、日） 各中层单位收缴并初审、本单位人员业绩材料。 申报正高级四级岗的人员不需重复提交材料，如正高级四级岗未能成功竞聘，待正高级四级岗竞聘结果公示后再补充填写申报表 11月13日（周一） 各中层单位向学校职能部门报送材料，其中教学业绩量化考核计分表报送教务处，学术业绩量化考核计分表报送科研处，综合获奖与考核量化计分表报送人事处。 11月13-15日 （周一至周三） 教务处、科研处、人事处完成业绩材料复审、反馈确认工作。 教务处、科研处、人事处将材料复审完成后，对有异议的，需反馈到各中层单位，由中层单位再反馈给申报人确认，确认无异议后，重新打印量化表格，复审盖章签字确认。 11月16日（周四） 各中层单位将申报人、相关职能部门确认后的材料报送人事处。