巢湖薪酬调查问卷0906定稿.docVIP

薪酬调查问卷 问卷说明： 　　1.本调查问卷共有12个问题,问题采用单项选择方式,简明扼要并易于回答。 　　2.你可以匿名填写此份调查表。 　　3.本调查问卷表的任何信息都将由办公室统计后统一销毁，严格保密,你可以放心回答。 　　4.当有30%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理。 5.请你按实际情况如实填写,以免影响调查结果的可信度，影响公司决策。 填表人信息 　　选填项： 　　姓　　名： 　　　　　　　　　（可以不填）　　 所在部门： （可以不填） 职　　位： 　　　　　　　　　　　（可以不填） 必填项： 入职年限： 　　　　　　　　　　　　　 年龄： 　　性 　　别： 　　　　　　　　　　　 学历程度： 　　 1. 你对自己努力付出与回报二者公平性的感受是： (A)完全公平 (B)基本公平 (C)不确定 (D)不公平 (E)非常不公平 如果选择Ｄ或者Ｅ，你会 (A)在近期离开公司 (B)等到有合适的机会就跳槽 (C)公司正处在发展和上升期，相信不久会有较大的改善 　2.本公司薪酬制度对人才吸引性的评价是： 　　 (A)非常吸引 (B)较吸引 (C)不确定 (D)不够吸引 (E)几乎没有任何吸引力 　　　（如果选择D或E,请在下面写明简要理由或感受） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 3..以你自己的资历,你对自己的工资收入： 　　(A)非常满意 (B)较满意 (C)不确定 (D)不满意 (E)非常不满意 　　　（如果选择D或E,请在下面写明简要理由或感受） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 4．和其它同行业同职位的人相比,自己的工资： 　　(A)非常高 (B)较高 (C)不确定 (D)较低 (E)非常低 　　　（如果选择D或E,请在下面写明简要理由或感受） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 5.你认为你的薪酬与你的职位： 　　(A)非常相称 (B)基本相称 (C)不确定 (D)不相称 (E)非常不相称 　　（如果选择D或E,请在下面写明简要理由或感受） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 6.你觉得目前企业的发展与员工的工资增长的关系是： 　　(A)利益增长时一定会得到工资增长 (B)利益增长时员工刚可能会得到工资增长 (C)不确定 (D) 利益增长时员工不会得到工资增长 (E) 利益增长时员工绝对不会得到工资增长 　　（如果选择D或E,请在下面写明简要理由或感受） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 7.你认为公司薪酬所倡导的分配机制是： 　　(A)绝对向勤奋及优秀的员工倾斜 (B)按劳分配 (C)不确定 (D)吃大锅饭搞平均主义 (E)多捞多得,少捞少得 　　（如果选择D或E,请在下面写明简要理由或感受） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 8.有员工对薪酬方面的事情提出不同意见及建议时，公司的态度是： 　　(A)非常欢迎，积极采纳和接受意见 (B)比较强的保密性 (C)不确定 (D)不够保密基本不接纳 (E)非常抵制 　　　（如果选择D或E,请在下面写明简要理由或感受） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 9.你觉得公司大部分员工的辞职： 　　(A)因为薪酬的不合理而直接导致 (B)和薪酬有一定的关系 (C)不确定 (D)和薪酬没有关系 (E)绝对与薪酬无关 　　（如果选择A或B,请在下面写明简要理由或感受） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 10.与本地的一般消费水平相比,员工的基本工资： 　　(A)设置得非常合理 (B)设置基本合理 (C)不确定 (D)较低，不太合理 (E)太低，非常不合理 　　　（如果选择D或E,请在下面写明简要理由或感受） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 11.以下关于薪酬与工资的关系,哪个最接近你的观点： 　　(A)通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报 (B)我工作的基本目的就是为了挣一份工作 (C)干什么工作都是次要的，只要有钱赚 (D)给我多少钱，我就干多少活 (E)没有钱，什么也别谈 12.公司薪酬管理制度的执行： 　　(A)非常严格 (B)比较严格 (C)不确定 (D)执行