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教育咨询师招聘标准 评价内容 评价维度 任职要求 选拔工具 基本条件 (硬件) 工作经验 入门：从事销售工作1年以上 最佳：有教育行业从业经历，如：一线教师经验、教育行业营销经验、初高中教辅图书编辑、教育行业招生及纠处理 简历筛选 面试 屏敝：无经验(潜质好可考虑)、年龄在22岁以下 教育背景 入门：正规院校大专或以上学历 最佳：教育、销售、管理等相关专业 简历筛选 屏敝：大专以下或非正规院校 知识技能 入门：对学科较熟悉，能对学生学科问题进行基本的分析(佳：学习成绩优异、学委/辅导等) 简历筛选 演示 工作稳定性 入门：工作经历较稳定 简历筛选 屏敝：一年内跳槽3次以上 通用要求 职业化水平 热爱教育，个性积极好胜，有激情；仪容仪表良好；普通话标准、口齿伶俐；言谈得当、举止得体、气质沉稳、不浮躁；良好的书面表达能力； 面试 演讲演示 职业规划 职业规划明确，个人定位客观、积极； 心理测评 面试 学习能力 能够主动、有效地学习新知识、技能；善于总结 面试 智商 中等水平以上 IQ测试 核心素质 (软件) 影响力/亲和力 通过自己的语言和行动给他人留下深刻印象，容易与他人建立信任关系、值得信服。 心理测评 面试 成就导向 设置具有挑战性的工作目标，并为实现这一目标进行艰苦努力，希望获得优秀成绩的愿望。 心理测评 关系建立 与那些对自己现在或将来有用的人建立友好的