沧州市商业银行2015-2016年招聘考试笔试题内容历年考试真题.docVIP

沧州银行招聘考试笔试面试真题复习资料 建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 沧州银行简介 沧州市商业银行成立于1998年9月19日，是由沧州市财政局等8家法人和481名自然人共同以发起方式成立的股份制商业银行。 1简介 沧州市商业银行成立于1998年9月19日，是由沧州市财政局等8家法人和481名自然人共同以发起方式成立的股份制商业银行，注册资本10027万元人民币。2003年，沧州市商业银行开始谋 划并实施增资扩股。2005年7月4日，中国银行业监督管理委员会沧州监管分局印发《关于沧州市商业银行增资扩股股东资格的批复》（银监沧局复[2005]70号），同意沧州市商业银行增资扩股方案，至2006年增资扩股后达到22249.1万元。 2银行理念 沧州市商业银行的成功崛起，应验了董事长王宝良经常对干部职工说的一句话：客户向商行聚集之时就是商行崛起之日。面对成绩，沧州商行人保持了冷静清醒的头脑，他们又朝着“年久而不老，长兴而不衰”的目标奋进，他们要把沧州商行打造成“百年老店”。 风险理念 全新的风险理念，奠定了沧州商行的发展基础。“人平安，钱安全，资金财产无风险”是沧州商业银行上下400余名员工的行为准则。沧州商行在建立健全贷款发放、审批、责任追究等项规章制度的同时，推行了“查、报、审、批、核”的贷款风险监督管理机制；健全了支行、主管部室和稽核部三级稽核体系；推行了“教、考、查、罚”的业务部门垂直管理模式；落实了《履职考核办法》，使全员真正意识到多一分谨慎，就少一分风险，多一分认真，就少一分失误。至今该行已连续45个月没有发生一起事故案件。 发展理念 长远的发展理念，成就了沧州商行久而不衰的目标。他们坚持快速、安全、高效发展并举的原则，实现规模、质量、安全、效益相统一的目标。制定了年度、三年、五年和十年发展规划，保持了月均增存亿元的均衡发展速度。一方面，下大力气提高资本充足率；另一方面抓好重大比例的协调，调整把控存款与贷款、成本与利润、收入与薪酬、积累与分红的比例关系，将存款结构向稳定性高的方向调整；并增加抵、质押贷款和风险权重低的贷款比例，减少中长期贷款，积极发放市民消费贷款，使新投放贷款实现了无不良的目标。 创新理念 超人的创新理念，为铸造“百年老店”提供了基石。 一、创新人才战略。一方面，他们在培养和提高现有队伍的同时，多形式广纳优秀的金融管理人才和应届大学生。另一方面，不断淘汰现有队伍中不适应商行发展的落后员工。近年来，共辞退处理落后或有问题员工21人，从而达到了增业务不增人，减员不减效的目标。 二、创新资源战略，把客户作为第一资源，为扩大市场占有份额创造了条件。他们把重要力量放在营销一线，减少管理人员职数，发展社会兼职营销员，并把项目储备列入重要议程，让所有员工“吃着碗里，必须想着锅里的”。让合作空间扩大，内容丰富，关系牢靠；让营销更具经常性、计划性、组织性、系统性和创造性。在沧州商行，20多名支行长便是第一营销责任人，他们不是整天坐在空调屋里、老板台旁喝茶，聊天，看报纸，而是经常活动在企业、小区和客户中间。不少客户反映，跟沧州商行的人打交道就是痛快，一笔贷款三几天搞定，有时找上门来办理业务，客户反到成了商行人的坐上宾。 三、创新机制，为发展铺平道路。他们强化对岗位职责履行情况的考核并与其岗位津贴和相关责任人的奖惩挂钩，做到功过分明，赏罚严明；完善稽核部门专司风险控制职能，加大贷款风险、结算风险、一线操作风险的监控力度，对前台人员实行柜员自身、营业室主任、支行主管行长和总部稽核部四级稽核模式，把风险控制的关口前移，从而有效防范了各类风险的发生。 沧州银行笔试真题 1.《国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要》提出要加大政府对文化事业建设的投入力度。下列属于政府投入保障政策的是： A.支持文化企业在海外投资、投标、营销、参展和宣传等活动 B.继续完善文化市场的准入政策，吸引社会资本投资文化产业 C.文化内容创意生产、非物质文化遗产项目经营享受税收优惠 D.通过政府购买服务的方式，鼓励社会力量提供公共文化产品 【答案】D。 2.关于中国共产党历史上的重要会议，下列说法不正确的是： A.古田会议：解决新型人民军队建设问题 B.遵义会议：纠正“左倾”的军事路线 C.洛川会议：决定北上抗日的总方针 D.瓦窑堡会议：确定建立抗日民族统一战线的方针政策 【答案】C 3.中国人民艰苦卓绝的革命斗争中，诞生了不少脍炙人口的歌曲。下列歌词均来自这些著名歌曲，其中创作时期与其他三首不同的是： A.河西山冈万丈高，河东河北高粱熟了 B.我们生长在这里，每一寸土地都是我们自己的 C.每个人被迫着发出最后的吼声 D.宽