公司员工聘用合同范本(参考).pdfVIP

X X 市 劳 动 合 同 （适用全日制用工） XX市劳动和社会保障局编 甲方 ( 用人单位 ) 名称： _____________________________ 住所： _____________________________ 法定代表人： _____________________________ 乙方 ( 受聘人员 ) 姓名： _____________________________ 性别： ___________________________________ 出生年月日： _____________ 民族： ___________________________________ 文化程度： _______________ 居民身份证号码： _____________________________ 家庭住址： _______________________________ 邮政编码： _______________________________ 电话： ___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限 ( 一 ) 甲乙双方同意按以下第 _______ 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 _______ 年_______ 月_______ 日至_______ 年_______ 月_______ 日止。 2、无固定期限：从 _______ 年_______ 月_______ 日起。 3、以完成一定工作任务为期限： 从_______ 年_______ 月_______ 日至工作任务完成时止。 完 成工作任务的标志是 _____________________________ 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在 ________ 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。 乙方的工作地点 _____________________________ 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 _______ 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工作制，即每日工作 _______ 小时，（不超过 8 小时），每周工作 _______ 小时（不 超过 40 小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工 作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排按《员工手册》执行。 四、劳动保护和劳动条件 甲方负责对乙方进行职业道德、 业务技术、 安全生产及各种规章制度的教育和培训， 并 根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 五、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度， 并告知乙方。 甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公 布的当年度最低工资。 （二）乙方在聘用期间的基本工资为月 ________________ 元，奖金见甲方的奖金发放制度。 销售人员奖金、提成按照销售协议政策执行：其余人员奖金按照考核办法 执行。 （三）甲方每月 15 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （五