中土畜战略汇总.ppt

* * * * * * * * * * * * 10 * 11 * 14 * * * * * * * * 行政部部长岗位职责描述 岗位描述 为集团决策层服务；负责集团内外的综合协调服务；负责集团的公关活动；负责总部的行政管理并兼管国内办事处人员 考核原则 内外沟通渠道畅通 行政管理服务的效率成效 主要工作 业务 人事 财务 制定部室总体目标并督促实现 协调总部及本部门内的工作 给集团高层领导提供全面的服务与支持 负责与高层领导人及重要外部业务关系的联络 集团公共关系的拓展 督查公司方针和决议的执行情况 审批、决策本部门其他重要业务 主持制定明确岗位职责 提出对下属的任免意见 决定部门内人员的调配 培养人才，提高下属的管理和业务技能 对下属进行考核并决定相应奖惩 制定部门整体预算并遵照财务部规定确定使用权限 岗位要求 工作经验： 五年以上大型企业管理工作经验 必要技能和素质： 具有很强的口头和书面语言表达能力；思维敏捷、综合分析概括能力强；组织管理能力强； 具有良好的人际关系、沟通能力；掌握一门外语 建议 上下级关系 主管领导 副总裁 (行政) 其他上级 总裁、副总裁 下属人员 文秘、公关协调，行政共 9人及集团国内办事处主任 * 海外运行部部长岗位职责描述 岗位描述 对所属海外分支机构实施综合行政管理，协助海外企业和总公司之间、各分支机构之间各种关系和联络 考核原则 各业务单元在海