9月份门诊满意度调查分析.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
门诊(一、二、三、四楼)调查人数: 210 人 2011年 9 月 科 室 满意4 基本满意4 不满意2 实得分 应得分 满意度 备注 总体感觉 136 60 6 796 808 98.5% 就诊流程 106 88 16 808 840 96.2% 便民措施 100 80 2 724 728 99.5% 服务态度 105 85 18 796 832 95.7% 收费透明度 110 80 3 766 772 99% 医疗技术 136 74 840 840 100% 护理技术 126 84 840 840 100% 环境卫生 135 69 6 828 840 98.6% 合 计 954 620 51 6398 6500 98.4% 窗 口 满意4 基本满意4 不满意2 实得分 应得分 满意度 备注 挂 号 112 86 2 202 204 99% 收 费 136 65 9 822 840 97.9% 药 房 132 70 8 824 840 98.1% 导 医 130 50 720 720 100% 化 验 132 50 4 736 744 98.9% 放射科 76 30 2 428 432 99.1% B超室 66 55 5 494 504 98% 心电图 126 50 2 708 712 99% 注射室 36 16 208 208 100% 合 计 946 472 32 5142 5204 98.8% 当月数值 97.9% 当年累计 99% 更 多 意 见 医药、检查费高(8).医技科室候诊时间长(9).收费室、药房排队长(16).说话生硬,服务态度不好(18) 附注:敬请查询原始满意度调查表。 汝南县医院门诊病人满意度调查表统计 意见:从调查门诊病人分析:尽管病人 选择医院主要原因是技术水平,但病人对医疗交费非常重视,此外门诊“三长一短”依然 未根本解决,挂号、收费、检查等,环节等候时间长,这些原因,严重影响了门诊服务满意,所以医院应加强在医疗费用,就诊流程等方面的控制和管理。 建议:医院在改善就医环境,就诊医疗服务水平的同时,降低医疗费用,优化服务流程,培养员工的服务意识,规范服务行为等诸多方面下功夫,努力提高各环节的服务质量,真正做到以病人为中心,医院才会有更强的竞争力,取得两个效益双丰收。 整改意见:我院严格执行,《药品管理法》及医疗服务收费标准,执行药品招标,检查的定价标准,另一方面借助电脑编程计费,规范收费标准,杜绝私收费行为,并在门诊大厅屏幕上每天滚动播放各类药品,医疗服务价格,而且无需走出病区就可以通过护士工作站 随时调阅自己的费用支出情况,增加了收费透明度,让患者花每一分钱都心中有数,医院建立药品使用监督机制,定时抽查处方,控制药品费用,减轻患者负担,同时着力解决收红包、拿回扣,开单提成、滥检查、开大处分等问题,在诊疗环节上能单项检查的不行多项检查,能用国产药品的不用进口药,对于个别患者说我院药贵,检查贵的病人,要耐心向她们解释。 就等候时间长这个问题,很多科室实行了医护弹性排班,在就诊高峰增加门诊、急诊、B超、放射等部门,24小时开放,当日病人当日看完,门诊挂号收费实行全开通柜服务,鼓励工作人员接诊早一点,下班晚一点,中午连一连,尽量 满足病人需要。 对个别人说话生硬,服务态度差的同志,进行医德医风思想教育和“三好一满意”内容的学习,对服务质量不高,态度不好的工作人员要给予批评教育,甚至处分,工作上必须尽职尽责,格尽职

文档评论(0)

qianxiu + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档