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月-中国人事科学研究院-人力资源管理与企业创新-调查问卷 PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： PAGE 4 PAGE 6 企业人力资源管理、组织情绪与组织创新调查问卷 调查说明： 非常感谢您填写这份问卷。本调查的目的是探讨企业人力资源管理、组织情绪以及组织创新间的关系，为管理实践提供指导。本调查由从事技术和研发创新的员工匿名填答，选择没有对错之分。此研究的可靠性取决于您是否认真答题，及真实的表达意见。调查结果不会公开，也不用于个人和组织评价，只是探求其中基本的管理科学规律。 非常感谢您的合作！ 国家人力资源和社会保障部 中国人事科学研究院 清华大学人力资源系 ……………………………………………………………………………………… 1. 本问卷是匿名的，但需要您填写个人及公司分类信息以便比较，否则问卷将会无效。感谢您的大力配合！ R1．您的性别（请打勾，或涂色）：　　　■男 □ 女 R2．您的最高学历（请打勾，或涂色）：　□ 高中 ■ 大专 □ 本科 □ 硕士