员工调查问卷4-20140104.docVIP

员工调查问卷 为了了解公司员工满意度，现对公司员工进行调查，希望各位积极参与，认真填写问卷，谢谢！ 问卷说明： 1．本调查问卷共有（24）个选择题，除注明采用多项选择之外均采用单项选择方式，如选择“其他”项时，必须在空格内填写相关内容。 2．所有填写均为匿名填写，我们承诺对填写者个人提供的信息保密，请放心作答。 3. 请按实际情况填写，否则将影响调查结果。 个人信息 您的性别： 您的年龄：（ ） A 25以下； B 25-29； C 30-35； D 35以上 您的学历：( ) A大专以下 B大专 C本科及以上 岗位类型：（ ） A．销售人员 B．技术人员 C．管理人员 D职能人员 E其他 您在公司的工作年限：（ ） A 1年以下 B 1-2年 C 2-3年 D 3年以上 您在本职位的累计工作年限：（ ）A 2年以下 B 2—5年 C 6—10年 D 10年以上 二、调查 1、您认为公司发放薪酬的最主要依据应是以下哪一项（ ） A岗位 B技能 C绩效 D学历 E其他： 2、您认为公司应该参考下述哪些因素发放薪酬（多选）（ ） A工作业绩 B工作态度 C岗位及责任 D技能和职称 E学历 F司龄　G员工的可替代性 3、您希望公司提供前10项福利为：1（）2（）3（）4（）5（）6（）7（）8（）9（）10（） A岗位津贴 B郊区补助 C交通补贴 D通讯津贴 E 超工时奖 F定期体检 G社会保险 H 住房补贴 I带薪休假 J生日祝福 K结婚贺礼 L股票期权 M培训 N其他： 4、就您个人角度，最需要在哪些方面有所提高(多选) ( ) A.岗位专业技能 B.个人自我提升 C.人际关系及沟通技能 D.职业生涯规划 E.职业道德与素养 F.市场及产品信息 G.其他 : 5、你对公司经济性福利的看法（ ） A有多种经济性福利且额度合适 B有多种经济性福利但额度过低 C 基本没有经济性福利 D完全没有经济性福利 E不确定 6、您的福利收入占总收入的百分比（ ） A 5%以下 B 5%-10% C 10%以上 7、您认为目前的薪酬福利体系中基本工资与奖金的比例相比( ) A 比较合理 B 奖金比例偏大 C 奖金比例偏小 8、您清楚公司提供的福利和保险项目吗 A清楚 B．知道一点 C．不清楚 9、从您进入公司以来，薪酬制度是否做过调整？（ ）；如果是，最近一次薪酬制度调整是 20 年？ 10、您认为调整后的薪酬制度与以前的相比（ ） A改进了很多 B有一些改进 C一般 D不合理 E非常不合理 11、您认为您的薪酬所得同您的工作难度和责任是否对等（ ） A很对等 B较对等 C一般 D 较不对等 E很不对等 12、您认为您的薪酬所得与您付出的努力是否对等（ ） A很对等 B较对等 C一般 D 较不对等 E很不对等。 13、您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否对等（ ） A很对等 B较对等 C一般 D较不对等 E很不对等。 14、你觉得本单位的分配机制（ ） A．从根本上来说是绝对公平公正和公开的 B．基本上还算公平公正和公开 C．不确定 D． 在公平公正和公开性方面，做得较差 E． 在公平公正和公开性方面,做得非常差 15、你认为本单位员工的工资层级差别（ ） A．有一定的层级差别，但非常合理 B．有一定的层级差别, 比较合理 C．不确定 D．层级差别过大 (小)，不太合理 E．层级差别非常大(小)，非常不合理 16、您的薪酬所得与市场水平（同行业同地区同职业）相比较 A．高出较多 B．稍有高出 C．基本持平 D． 稍觉偏低 E．低出很多 17、在现行的薪酬制度下，公司多长时间调整一次工资 A半年以下 B 1年 C 2年 D 3年 E 没有明确 18、目前薪酬中奖金与业绩的挂钩程度为 A 20%及以下 B 30% C 40% D 50% E 60%以上。 19、您认为奖金与业绩的挂钩程度应在