员工幸福感调查.docVIP

2012年员工幸福感调查问卷 尊敬的同事： 您好！柯维公司诚意邀请您参加2012年度员工意见满意度调研，希望在公开、透明、客观的氛围中，真诚的了解员工的需求和想法，实现企业与员工的共同发展。请您根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响，答案没有“对”“错”之分，本问卷不需填写姓名。请在题目右边填上您的答案并在线上提出您的意见或建议。 感谢您的支持与配合！ 一、对工作本身的满意度 1、你的工作性质是： A.□ 管理类 B.□ 技术类 C.□普工类 2、您是否能清晰地描述您的工作内容和工作职责？ A.□ 非常清晰 B.□ 基本了解 C.□ 部分了解 D.□ 几乎不知道，没方向 3、您每天的工作量饱和度平均能达到多少？ A.□超过100%（无法正常下班，需要加班） B.□100%，基本不加班 C.80%-100% C.□80%以下 4、您希望工作的发展方向是： A.□希望在目前岗位一直干下去 B.□希望在公司继续发展，但想调换岗位 C.□有机会希望寻找另外的发展方向 D.□没有想过 5、您希望参加哪类型的培训来提升自己？ A.□ 工作技能 B.□ 管理水平 C.□ 团队建设 D.□ 专业水平 其他： 二、对工作回报的满意度 6、如果您认为工资收入不合理，理由是： A.□与同事比较，同工不同酬，不公平 B.□与市场上同岗位相比差距较大 C.□我的能力或责任增加，收入却没有相应增加 D.□没有不合理 其他 7、您对公司评先评优的公平性是否满意？ A.□非常满意 B.□基本满意 C. □不满意 D.□极度不满意 8、您认为目前公司薪资福利待遇对人才吸引程度是： A.□非常吸引 B.□比较吸引 C.□基本可以 D.□不够吸引 E. □几乎没有吸引力 9、您同意多劳多得吗？ A.□非常同意 B. □基本同意 C.□不同意 D.□极度不同意 三、对工作氛围的满意度 10、同事之间的沟通与交流状况如何？ A.□非常顺畅有效 B.□基本顺畅有效 C.□难沟通 D. □极度难沟通 11、同事之间的工作配合是否感到满意？ A.□非常满意 B.□基本满意 C. □不满意 D.□极度不满意 12、提出的合理化建议，上司对建议的处理和态度您感到满意吗？ A.□非常满意 B. □基本满意 C.□不满意 D.□极度不满意 13、您认为部门之间协作存在哪些不足？ A.□跨部门协作流程、职责不清晰 B.□各部门目标不统一，团队意识不强 C.□特发事件没有相应的处理流程，致使部门责任不明确、相互推脱责任 D.□没有任何不足 其他（请详细说明） 14、您工作开心吗？不开心的原因是： A.□没有不开心 B.□压力大、负荷重 C.□上级不支持 D.□工作不知道怎么开展 E.与同事难相处 其他： 15、您与上级沟通的渠道或机会多不多？ A.□经常能一起交流 B.□偶尔能单独交流 C.□只在开会上交流 D.□从来没有交流 16、在工作中，您是否得到公平对待？ A.□非常公平 B.□基本公平 C.□不太公平 D.□极度不公平 四、对企业管理的满意度