员工手册新排版(1).docVIP

恒星国际（香港）实业有限公司 文件编号 JCX01 审 核 陈 良 员工完美手册 制 作 行政人事部 公 司 简 介 恒星国际（香港）实业有限公司注册于2009年，公司专业生产、销售、服务于监控补光系列产品，目前产品有LED广告灯、LED路灯、LED射灯、LED天花灯、LED洗墙灯、LED投光灯等，产品主要应用于建筑、酒店、广场、商场等多种照明领域。 公司自有品牌——“沃得莱特”（WORLDLITHG），代理品牌全球均有营销网络及产品售后服务网点。我们的企业理念：品质是品牌长久的基础。我们的企业目标：打造中国照明第一品牌。我们企业的行为：从点滴做起，实事求是，去伪存真。我们的经营理念：凭借我们卓越的管理，严谨的作风和以客户为中心，想客户之所想，急客户之所急的服务理念，为客户提供星级服务。我们的经营策略：以人为本，诚信经营。人才是企业经营的核心，而诚信经营是我们竞争生存的根本，所以公司花费巨资从外地聘请资深专家讲师团为员工进行不断的培训，确保公司的优质服务。 目 录 第一章 总则 ····································· 3 第二章 考勤管理规定································ 3 第三章 福利制度·································· 5 第四章 薪酬制度··································· 7 第五章 公司晋升··································· 7 第六章 聘用关系··································· 8 第七章 培训制度··································· 10 第八章 人事档案管理制度······························ 11 第九章 内部办公信息网及互联网的使用 ······················· 11 第十章 保密制度·································· 12 第十一章 奖惩制度·································· 14 第一章 总 则 第一条 为规范公司的人事管理，特制定本规定。 第二条 本公司员工的聘用、考勤、休假、行为规范等事项均按本规定办理。 第三条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。 第二章 考勤管理规定 第一条 作息时间 一、按照劳动部门的有关规定，结合本公司的实际情况，公司实行五天八小时工作制，标准工作日为一周五天，周一至周五，周六为培训日，周日为休息日。 二、工作时间：3月至10月为上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。 11月至次年2月为上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。 三、对业务员等不能按固定时间衡量工作任务的岗位，可实行不定时工作制度，特别是参加部门培训时间。 四、法定节假日依国家规定，按公司具体办法执行。 第二条 考勤制度 一、公司实行上下班考勤制度，员工必须准时上下班，工作时间内不能迟到早退，因公外出时，应经部门主管批准并在前台登记后方可外出。 二、行政人事部每月1日至3日统计上月的考勤情况，各部门须在每月2日前将部门考勤确认情况上报行政人事部，同时附上请假条和加班表。 三、所有员工每天上下班时都必须亲自打卡并接受监督。考勤卡只能本人使用，任何人不得代为打卡。代打卡行为属于严重违反公司劳动纪律，代打卡者及委托代打卡者出现一次扣除当月奖金或工资200元，委托代打卡者计旷工一天，并根据情节轻重给予通报批评及至解聘的处分。 四、员工应妥善保存好考勤卡，丢失者或损坏者需交纳10元的考勤卡工本费。 五、每月忘打卡3次（不含）以上的，每次扣20元，公司所有人员外出时须在公司内部进行登记,没有登记或忘记登记者,每次扣20元，如果业务员没有在18：00前赶回公司需打电话给人事部。 六、员工早晨到岗忘带卡者，出现一次罚款5元，并且在前台处进行考勤登记，本人和前台人员签字确认。下班前须于18：00点整之前到前台处进行考勤登记，本人、前台人员和人事部签字确认。 七、因公外出须在前台登记，并由经理将外出原因注明在考勤单上，不做缺勤和扣薪处理。 第三条 迟到早退的处罚 一、迟到指未按规定时间到达工作岗位。1-5分钟5元/次；5-10分钟10元/次；10-30分钟20元/次；迟到30分钟以上扣30元；迟到超过3个小时每次按旷工一天计算。 二、早退指提前离开工作岗位下班。早退3分钟以内每次扣罚10元；30分钟以上按旷工半天处理；早退超过3小时每次按旷工一天计