交通运输安全生产告诫警示谈话约谈制度.doc

交通运输安全生产告诫警示谈话约谈制度 为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《浙江省安全生产条例》以及《1安全生产监督管理职责暂行规定》等法律法规和有关规定，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真吸取安全事故教训，强化部门监管责任和企业主体责任，结合我县交通工作实际，特制订本制度。 第一条 安全生产约谈，是指上级行业主管部门对事故发生地的行业主管部门负责人、企业主要负责人约见谈话，分析事故原因和安全生产形势，研究工作措施，以及对发生事故或存在重大隐患的生产经营单位负责人进行约谈告诫。 第二条 约谈对象 （一）发生生产安全事故的企业主要负责人及企业主管部门负责人； （二）负有安全生产监管职责部门的主要负责人； （三）存在重大安全隐患被责令停业整改或限期整改而拒绝整改以及逾期未完成整改的交通运输行业生产经营单位主要负责人； （四）认为有必要约谈的人员； （五）约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。 第三条 约谈分级 下列情形由县交通运输局主要领导或分管领导主持约谈： （一）发生一次死亡3人以上较大事故的行业管理部门主要领导和生产经营单位的主要负责人。 （二）一个季度内接连发生两起死亡事故，且死亡人数合计超过目标管理考核指标责任控制数的行业主管部门领导和生产经营单位的主要负责人。 （三）被县级以上人民政府、安委会检查发现存在重大隐患久拖不改或逾期未完成整改的生产经营单位主要负责人。 （四）认为有必要约谈的其他情形。 第四条约谈时要听取被约谈单位的安全生产管理基本情况的陈述，包括机构人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全操作规程、安全检查、安全投入、隐患整改、安全宣传教育培训等方面基本制度建设和贯彻执行情况。 （一）对发生事故单位约谈还要听取事故现场应急救援，事故原因分析，吸取事故教训，采取防范措施，强化安全责任等专题汇报。 （二）对隐患单位约谈还要听取久拖不改或逾期未完成整改的原因分析，下一步整改措施，整改责任落实和如何增加安全生产责任等专题汇报。 第五条约谈原则上在事故发生后，事故等级、性质确定后一周内组织进行。 （一）约谈前，书面通知约谈对象，告知约谈时间、地点、需要提交的相关材料； （二）约谈时，应安排专人记录，形成约谈纪要并及时发送被约谈单位； （三）约谈后，被约谈单位应在15日内将约谈要求落实情况以书面形式上报。 第六条 对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评，并按有关规定追究被约谈人的责任。 第七条 交通运输系统各单位结合本单位实际，制订本部门本单位的责任事故约谈制度。 交通运输行业重大安全事故、重大安全隐患约谈记录 被约谈单位 被约谈单位 参加人员 约谈单位负责人 约谈时间 约谈地点 约 谈 记 录