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关于劳动合同的管理问题 PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 赢了网 法律咨询 遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 关于劳动合同的管理问题 当前，国有企业改革已进入攻坚阶段。全面加强各类企业劳动合同管理，规范劳动 合同签订、履行、变更、解除、终止的行为，重点解决国有企业下岗职工劳动关系 混乱问题，已成为切实做好下岗职工基本生活保障和再就业工作，推进国有企业改革的关键环节。为此，要高度重视、认真研究加强劳动合同管理问题。　　　　?一、劳动合同管理的几个基本概念　　　　?劳动合同管理管什么？谁来管？怎么管？这是首先要研究回答的问题。关于劳动合 同管理的内容，主要应包括以下三方面：一是劳动合同书约定的双方权利、义务是 否合法、完备、明确；二是劳动合同是否得到严格认真履行；三是劳动合同签订、 变更、解除、终止行为是否符合法律法规、政策