华育国际讲师及学习顾问等绩效奖罚办法.docVIP

华育国际教师及学习顾问等绩效奖罚办法（征求意见稿） 为了更好的提高教学质量、学员满意度和增加教师的工作积极性，以形成多劳多得、积极向上的团队工作风气，努力提高技术、提高教师、学习顾问等责任心与成就感，提高团队整体教学质量及教学团队素质，特制订此奖惩办法。 升学率绩效 升学率定义：班级升学率的计算是以下一期开学后16课时为基准。以分校教学数据经总部教管中心核对班级档案与学员档案后升学率为准。升入下期学员数量÷原班级学员数量×１００％，百分比保留小数点后一位，四舍五入。 一期升二期 一期升二期的达标升学率：脱产班80%，业余班70%。 升学率 奖罚金额￥（一类价格学校为例，二类为其金额的85%） 脱产班 业余班 学习顾问任课教师 80％ 70％ 10~20/人 81%~90% 71%~80% (脱产80%)、(业余70%)以上的升学人数 50~150/人 91%~100% 81%~90% (脱产90%)、(业余80%)以上的升学人数 100~200/人 91%~100% (业余90%)以上的升学人数 200~300元/人 一次性交齐二三期学费 100元/人(额外奖励) 70%~79.9% 60%~69.9% 实际升学人数低于标准升学人数80%(脱产)/70%(业余)，但高于70%(脱产)/60%(业余)，每少升学一人将扣除老师及学习顾问20元 70% 60% 实际升学人数低于班级人数的70%(脱产)/60%(业余)， 每少升学一人将扣除学习顾问50元； 每少升学一人将扣除任课教师100元。（以升入二期以后的1个月计算，扣款也需要校区根据实际情况分析后做出扣款申请后执行） 还将通报批评并记录教学事故一次，年度内累计二次教学事故，则立刻停止该名教师的所有课。 说明 1. 此阶段的升学班级人数是以开课16课时后人数为准。 2. 若升入二期开班后还有原班的学员升学，计算奖金时是可以按以上升学的奖励方法累计计算。 3. 学习顾问升学奖金为该计算值的80% 计算奖金（一类价格收费为例，80％升学率以￥20/人，81%~90%升学率以￥150/人，91%~100%升学率以￥200/人，为例） 例一：脱产班班级人数为25人，升学21人。奖金计算方法如下： 1. 升学率＝21/25×100%=84%。 2. 计算公式说明： [脱产班级人数×80%×(80%标准的奖金数值)]+[(升学人数﹣脱产班级人数×80%)×(80%~90%标准的奖金数值)] 具体计算：[25人* 80% *￥20/人]+[ 21人﹣(25人*80%)]*￥150/人 = ￥400+[21人-20人]*￥150/人 = ￥400+￥150 = ￥550 任课教师升学奖金：￥550 学习顾问升学奖金：￥550×80% = ￥440 例二：脱产班班级人数为25人，升学23人。奖金计算方法如下： 1. 升学率＝23/25×100%=92%。 2. 计算公式说明： [脱产班级人数×80%×(80%标准的奖金数值)]+[(升学人数﹣脱产班级人数×80%)×(90%~100%标准的奖金数值)] 具体计算：[25人* 80% *￥20/人]+[ 23人﹣(25人*80%)]*￥200/人 = ￥400+[23人-20人]*￥200/人 = ￥400+￥600 = ￥1000 任课教师升学奖金：￥1000 学习顾问升学奖金：￥1000×80% = ￥800 计算处罚 例三：脱产班班级人数为25人，升学19人，则扣款为： 1. 班级升学率＝19/25×100%＝76%。 2. 计算公式说明： [(脱产班级人数×80%)﹣升学人数]×(70%~79.9%标准的处罚金数值) 具体计算：[25人* 80%﹣19人]*￥20/人 = [20人﹣19人]*￥20/人 = 1人*￥20/人 = ￥20 任课教师扣：￥20 学习顾问扣：￥20 例四：脱产班班级人数为25人，升学15人，则扣款为： 1. 班级升学率＝15/25×100%＝60%。 2. 计算公式说明： [(脱产班级人数×80%)﹣升学人数]×(70%标准的处罚金数值) 具体计算： 任课老师扣：[25人* 80%﹣15人]*￥100/人 = [20人﹣15人] *￥100/人 = ￥500 学习顾问扣：[25人* 80%﹣15人]*￥50/人 = [20人﹣15人] *￥50/人 = ￥250 二期升三期