会计专业毕业生从业调查.docVIP

关于会计专业就业形式的分析 院别：经济管理学院 专业：会计0804 姓名：张中垠 学号：20081303255 指导老师：龚喆君 一. 调查背景 近年来，尤其是当前金融危机下，大学生就业形势日益严峻。如何进一步推进我校教学改革和改善培养学生就业能力，促进毕业生顺利就业已成为一个突出问题。为此，本课题小组于2011年7月底财务会计专业毕业生进行了一次问卷调研，实际发出100份，收回85份，另外15份无效。目的是通过本次调研，了解财务会计实践教学对学生就业能力培养的作用，了解学校的教学与就业需求之间的关系，为我校改进教学方法和调整就业指导策略提供决策依据。 会计行业正在走下坡路，会计人才市场已经饱和。加之这几年注册会计师认证深受从业人员青睐，财会类人员数量激增，这也直接导致了普通财务人员工作越来越难找。而另一方面，一些公司对高级财务管理人员求贤若渴。今年第三季度最难找工作的10种工种包括财会人员，两三个人争抢一个职位。但记者同时从几家公司HR那里了解到，目前公司所缺乏的也正是会计，但对职位的定位是高级财务管理人员。而目前，整个会计人才市场严重供大于求，而企业却从中难以发现高素质的财务管理人才，这就造成了会计行业“一头冷一头热”的从业现状。 通过本课题解决这问题，提高会计类大学生的就业能力，使大学生一毕业就能找到一个适合自己的好工作，不再为就业这一问题而烦恼。 二．调查方法 每个班级以小组为单位，制作针对性的调查问卷，在暑假期间进行问卷调查，开学后统一回收进行统计汇总，以分析调查结果，研究内部控制制度在各类企业中的实施情况。 三．就业前景分析： 会计工作在现代企业管理中占有重要地位，是在各个企业中不可缺少的一顶工作。据问卷结果也可见人们对这一职位重要性有一个清醒的认识。会计工作是对企业实行科学管理、监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。随着企业改革的日益深入和现代企业制度的逐步完善，会计工作在企业管理中的作用已日益显现，企业会计工作的任务，已从单纯的信息 咨询、监督、服务等职能进一步向预测、监测和参与企业决策职能方向发展。如果没有完整、真实、及时的会计信息，企业管理将变得举步维艰，困难重重。因此，我们应该加强并巩固会计在企业管理中的基础性地位。 1.内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。 　　职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。 　　因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。 　　有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。 　　薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。 　　建议：工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。 　　 2外企：待遇好，学得专业 　　职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。 　　工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。 　　后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。 　　薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。 　　建议：要进外企，英语好是前提。然后如果能通过CBRA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。 　　最近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。 3.事务所：小所和外资大所的云泥之别 职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多　　但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一