2014薪酬问卷调查3-20.docVIP

薪酬调查问卷 亲爱的先生/女士： 您好！非常感谢您在百忙中参与我们的问卷调查，请您真实、客观填写此问卷，以便大家了解目前市场薪酬状况，为大家薪酬管理探究改革提供参考依据，对您提供的薪酬数据，我们将严格保密。填写好后请在3月26日前发至 ，同时请您留下您的邮箱 ，以便我们与您共同分享此次薪酬调查分析报告。请相互传递，感谢您的支持和参与。 一、您公司的信息 1、您公司名称： （自愿填写）；地点： 。 2、您公司所属行业 （A.电子 B.机械 C.房产 D.餐饮 E.化工 F.服务 G. 其他）； 3、您公司性质 （A.国有 B.外资 C.民营 D.股份制 E.事业 F.其他）。 二、根据岗位类别所具备的岗位工作能力所对应工资范围（元/月） 岗位类别 岗位工作能力 新手级别 熟手级别 能手级别 会计 统计 库管 出纳 段长（机械行业） 生产管理（机械行业） 段长（电子行业） 生产管理（电子行业） 人事类 采购 网络维护 行政类 文职（举例） 2100-2500 2500-3000 3000-3500 请根据您公司岗位分布情况，对每类岗位人员所对应的能力进行薪酬分布，如表格不够，请直接增加。 三、备注 1、文中的薪酬是指员工相对固定的基本月工资，不包含奖金、提成、社保等； 2、岗位类别说明： 2.1会计：对外会计、对内会计等； 2.2统计：汇总统计、帐务统计、劳资统计、质量统计等； 2.3库管：仓储管理、库房管理、物资管理等； 2.4出纳：对外出纳、对内出纳等； 2.5生产管理：生管员、计划员、工艺员、质检、抽检、检验等； 2.6段长：班长、拉长、车间主任、段长等； 2.7人事类：招聘、培训、薪酬、绩效、社保等岗位； 2.8行政类：文员、办公室职员、文秘、行政助理等。 2014年3月20日