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80后员工激励因素调查问卷
尊敬的朋友：您好！
非常感谢您参与此次问卷的调查！随着时代的进步和发展，80后逐渐走上工作岗位，并逐渐成为员工的主流。本问卷旨在对80后的激励因素的研究。调查采取无记名形式，题目答案无所谓正确和错误，所有结果仅用于科学研究，所以您答题时不必顾忌，请按自己的真实想法实事求是地作答，再次感谢您的合作！
第一部分 个人背景资料部分（请在选择编号上画“∨”）
1.您的性别：
?男
?女
2.您的年龄段：
?20-24岁
?24-28岁
?28-32岁
3.您的学历是：
?中专
?大专
?本科
?研究生以上
4.您是否为独生子女：
?是
?不是
5.您的成长环境： *
?城市
?城镇
?农村
6您的婚姻状况： *
?未婚
?已婚
?离婚
?丧偶
7.您从事的职位类型： *
?技术工作
?管理工作
?销售工作
?其他
8.您所在的企业性质： *
?欧美外资企业
?日韩港资企业
?其他外资企业或合资企业
?国有企业或事业单位
?中小民营企业（员工少于500人）
?大型民营企业（员工人数大于500人）
9.您工作的年限： *
?3个月以下
?3个月-未满1年
?1年-未满3年
?3年以上
10.您目前所在的工作是您的第几份正式工作： *
?第一份
?第二份
?第三份
?第四份以及以上
第二部分 个性特征：针对下列激励因素，请根据您在工作中感受到的实际重要程度在最适合的一项分数上打“∨”（1-非常不同意；2-不同意要；3-一般；4-同意；5-非常同意）
11.您觉得自己自信么？ *
?非常不同意
?1
?2
?3
?4
?5
?非常同意
12.您觉得自己是否比较独立？ *
?非常不同意
?1
?2
?3
?4
?5
?非常同意
13您自我感觉独特有个性吗？ *
?非常不同意
?1
?2
?3
?4
?5
? 非常同意
14您是一个比较以自我为中心的人吗？ *
? 非常不同意
? 1
? 2
? 3
? 4
? 5
? 非常同意
15.您认为您的抗压能力强吗？ *
? 非常不同意
? 1
? 2
? 3
? 4
? 5
? 非常同意
16.您认为您能够很快接受新事物吗？ *
? 1
? 2
? 3
? 4
? 5
17.您跟倾向于心里感受和情感的直接表达吗？ *
? 1
? 2
? 3
? 4
? 5
18.请在下列16个词中选择4个您认为最能代表您性格特制的词语 * [请选择4项]
? 敢为
? 乐群
? 聪慧
? 支配
? 兴奋
? 开放
? 稳定
? 敏感
? 忧郁
? 事故
? 幻想
? 怀疑
? 责任
? 独立
? 自律
? 紧张
第三部分 激励因素调查部分
19.选择三个您认为最重要的激励因素，并按重要程度排序： * [排序题]
? 工作有一定的社会地位，是人产生优越感
? 工作稳定有保障
? 工作内容具有挑战性、创新性
? 在工作中能或得成就感
? 工作岗位轮换，能接触跟多的领域，学习跟多的知识
20.选择三个您认为最重要的激励因素，并按重要程度排序： * [排序题]
? 工作薪酬待遇好
? 有各种奖励（季度、年度、优秀奖）
? 员工福利好，有五险一金已经各种休假
? 薪酬制度远员工考核密切联系
? 到一定级别拥有分红和股权，分享公司利益
21.选择三个您认为最重要的激励因素，并按重要程度排序： * [排序题]
? 能够全程参与工作任务，有机会参与决策
? 领导有很强的工作能力和较高的素质
? 能和上下级、同事和谐相处
? 企业关心员工的日常工作与生活
? 工作环境和工作条件好，有让您骄傲的企业文化
? 能从工作中获得充实感
? 企业提供系统培训，提升员工工作能力
22.以下三种类别的激励因素，在您心目中按照重要到不重要排序： * [排序题]
? 企业职位的各方面条件
? 企业对员工的物质激励（薪酬、奖金、福利）
? 企业对员工的非物质激励（精神回报、工作成就感）
问卷到此结束，请检查是否有遗漏！再次感激您的配合！祝您工作顺利！
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