企业保密培训课件知识讲稿.pptVIP

企业保密培训;主要内容;案例1：科研资料泄密 “两步发酵法生产维生素C”为国家级重大科技发明，这是人类需求极大、前景无比广阔的科学成果，瑞士和美国闻风而至，竞相出价要买下这项技术专利，但没想到一星期后，争得脸红脖子粗的两国代表欢天喜地的回老家了。因为这项专利便宜到只值一本杂志的价钱！ （某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊登无遗。）;案例2：经营秘密泄密 为了得到一家零售业公司，一家民营企业的老总和他的幕僚挑灯夜谈，为的就是能在收购谈判中掌握??多话语权。但是，意想不到的事发生了，这家民营企业突然遭到税务局的调查。 事后，这家企业的老总才得知，他们自以为很秘密的收购谈判，其实早已被对手、一家合资企业知道了，结果对方散布谣言导致税务局的突然检查，使其失去了收购机会。 启示：企业在重大的商业活动中，一些高度机密的行动计划或数据被泄漏出去，会错失很多商机，造成重大的损失;案例3：人员流动泄密 原华为3名技术人员王志骏、刘宁、秦学军辞职后，成立了上海沪科科技有限公司，并将“窃取”的核心技术资料卖给了华为公司的直接竞争对手，使其通过使用华为公司的商业秘密开发出与华为公司功能相同的产品， 2002年8月，深圳市检察机关批准逮捕王志骏等三人，最终三人分别被判处有期徒刑2-3年。 华为在此案中的损失超过1.8亿元人民币。 启示：公司应与重要岗位的涉密人员签订保密协议，通过法律手段保障和维护公司的利益。;案例4：外来人员具有泄密的风险 2008年9月，北京理工大学在公司实习期间公司对他们进行了保密教育，但在实习结束即将离开公司之际，学生黄X出于好奇，用照像机拍摄公司VB1生产线。照片涉及公司ND等多个工段工艺管线、设备。幸及时发现，删除照片，杜绝了泄密风险。 启示： 1、学生的好奇心和自制力超出了我们的预期。 2、这就告诉我们，即使采取了保密措施，泄密也随时可能发生 跟进措施： 以后进入公司实习的大学生，除必要的培训外，还应签订保密协议书，并随时保持高度的警惕性;保密范围 公司重大决策、公司战略方针与重大经营举措会议 公司各种财务资料 研究开发记录，技术报告，试验数据、试验结果 公司生产工艺、设备、包装 公司的各种档案，文件 公司职员人事档案、薪酬、人员编制 公司签订的各种合同、协议 公司销售策略;商业秘密的分类—按类别分 包括但不限于： 技术秘密：不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。 经营秘密：;技术秘密包括但不限于： 技术方案 研究开发记录 工程设计 技术报告 制造方法 实验数据 配方 操作手册 工艺流程 分析方法 技术指标 技术文档;经营秘密包括但不限于： 客户名单 采购资料 销售策略 财务资料 进货渠道;商业秘密的分类—按保密等级分： 绝密：最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭到特别严重的损害； 机密：重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受到严重的损害； 秘密：一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。;涉密人员的分类—按涉密等级分： 核心涉密人员： 重要涉密人员 ： 一般涉密人员 ：;商业秘密的特征： 秘密性：不为公众所知悉，不能从公开渠道直接获取，商业秘密以秘密状态维持其经济价值，这是商业秘密区别于专利、商标、等公开的知识产权的最显著的特征。 保密性：权利人对商业秘密采取保密措施。如通过订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施，使商业信息处于权利人的独立掌握之下，保持其不为外界所知的状态。 价值性：指具有经济价值，能够给权利人带来现实的或潜在的经济利益，保持权利人在市场上的竞争优势，没有商业价值的信息，不再是商业秘密。 实用性：具有客观实用性、具体性。比如能够用于大量制造、有好的市场，权利人通过商业秘密的应用可以创造出经济上的价值。;泄露商业秘密的行为： 1、使商业秘密被不应知悉者知悉的； 2、使商业秘密超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的；;商业秘密泄密途径： 关键人才流动泄露商业秘密。 员工离职和业余兼职带走商业秘密 不忠实的员工向他人提供商业秘密 员工说话不慎 公关、广告、贸易博览会宣传资料 学术交流、技术研讨的演讲或资料 员工为取得业务上的承认，发表有关技术信息文章 出差人员对所带的资料保管不善 不注重废旧商业秘密载体的管理;商业秘密泄密途径： 接受外来人员采访、参观、考察、实习活动时疏忽大意 对业务交往或