图书管理制度材料.docVIP

职工书屋管理制度 为了进一步深化“创建学习型班组、争做知识型职工、树新时代职工形象”活动，为全县职工读书创造良好的学习环境，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯；进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。按照《中华全国总工会关于全国工会“职工书屋”建设的实施意见》，结合单位实际，特制定本管理制度。 第一条 职工书屋图书由县总工会一名分管领导（沈吉超）负责，并设置图书管理员一名（卯时萍）。 第二条 图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀、防火及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。 第三条 凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其它相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。 第四条 借阅人范围：鲁甸县总工会在册的工会会员和管理范围内基层工会组织（集体借阅必须附基层工会组织书面证明）。 第五条 书屋开放时间： 每周1—5；下午2：30—5:00 第六条 借阅数量及期限：每人每次可借阅书刊一本，书籍借阅时间为30天，杂志借阅时间为7天。集体借阅期限为10天，每次最多可借阅同一类别20本。 第七条 图书借阅到期后应及时归还，如有