7 xx各项规章制度.docVIP

红旗街道办事处机关各项规章制度 为了进一步转变机关干部作风，切实提升机关效能，树立街道办事处良好形象，建立勤政、廉洁、节俭、高效、团结的机关工作机制，切实做到有章理事、按章办事，根据区委、区政府要求和党工委、办事处研究意见，特制订机关各项管理制度。 一、机关工作制度 1、服从领导，严格自律，克己奉公，秉公办事，积极工作，认真负责，不欺上瞒下，踏踏实实地按时完成街道党工委、办事处所分配的各项工作，树立严格的组织观念和集体荣誉感。 2、办事认真负责，必须严格执行机关各项规章制度，临时性或重点工程、工作要做到事前有请示，完后有汇报，特殊情况要请示领导，不得擅自处理，否则要追究责任。 3、加强团结，相互帮助，树立集体观念，增强群体意识，一切言行要利于团结，利于街道的各项工作。 4、机关工作人员要根据各自的工作任务和性质，结合办事处的实际，做好工作计划和安排，积极主动创造性地开展工作，全面完成工作计划和任务；积极配合街道中心工作，按时按质按量完成分配的各项工作任务；做好包居委会工作。加强对居委会干部的政治思想教育，确保所包居委会班子的团结，有战斗力。围绕经济规划，完成工作计划，同时搞好调查研究，及时解决群众热点难点问题，保证党工委、办事处各项决策健康顺利实施。 5、严守工作纪律，自觉依法办事，在工作中做到有令必行，有禁必止，切实出全勤，出全力，遵守职业道德，树立街道、办事处良好形象。 6、机关干部所属本职或分管工作出现重大失误者，年终考评时不能评为称职，中心工作、包村工作任务完不能完成，年终不能评为先进。 7、建立工作报告制度。一是建立“日报告”制度。每日下班前，班子成员向主要领导汇报当天的主要工作，做到日清日结。二是建立“月交流”制度。分管领导召集科室成员交流工作体会，指出不足，提出改进的措施，把目标责任落实到人。三是建立“季评比制度。每季度进行检查督导工作落实情况，评比出先进科室。四是建立”半年总结“制度。召开由办事处机关、社区所有工作人员参加的半年总结会议，各科室、社区分别汇报上半年的工作和在区内的排名情况，主要领导进行点评，明确今后的工作重点。五是建立”年度总评“奖惩制度”。街道组成年度考评小组，对照年初街道党工委与各科室、各社区签订的目标责任状逐一检查，实行“百分制”考核，严格按照评分标准，对年度总成绩进行排名，奖优罚劣。 二、机关学习制度 为了全面提高机关人员的理论、政策水平及业务能力，提高工作效率，增强依法行政观念，特制定例会学习制度。 1、每周一例会，为机关干部集体学习时间，除参加区分管单位会议外，一律不准无故缺席。 2、例会学习时间由机关全体干部参加，学习时政，理论、报刊摘要等政治知识。 3、学习要坚持理论联系实际的学风，把理论学习和总结经验、研究问题结合起来。做到人人有学习笔记、人人有心得体会，学习笔记每周不得少于两千字，学习心得体会每季不少于两篇，党工委、办事处将不定期进行组织检查和展评。 4、把政治理论学习作为年终考核评比的一项重要内容，无特殊情况，全年累计三次不参加集体学习或没有学习笔记和心得体会的不能评为先进和优秀。 三、机关例会制度 1、每周定期召开党政班子联席会，党政班子成员汇报本周的工作进行情况和下周工作的重点，主要领导提出具体要求。 2、每周一为机关干部例会日，下午2点00分准时开会，全体机关干部，按时参加会议，如有特殊情况，另行通知。例会的主要内容： ①通报机关工作人员的工作及组织纪律执行情况。 ②党工委或办事处领导安排部署本周要开展的各项主要工作。 ③各分管领导具体安排本周需要开展的工作。 ④各项工作负责人员汇报工作进展情况。 ⑤每周五对本周工作完成情况进行小结。 3、每次例会前由办公室对全体机关干部及居委会干部进行点名，点名结果一月一汇总，一月一公布。 四、机关值班制度 一、值班期间的来电或其它事项必须认真登记。 二、值班期间，值班人员不得出现离岗、脱岗现象，值班人员有事确需暂离岗位，须向值班领导请假。 三、值班领导对值班期间发生的值班工作范围内的事项负全责。 四、凡发生紧急重大情况，值班人员必须在第一时间报告主要领导，同时做好有关记录，并第一时间赶赴现场，做好应急处理。 五、交接班时间为次日早上八时。值班电话为：2624117，值班人员必须确保电话随时有人接听。 五、签到及请销假制度 1、上班实行签到制，每周一至周五早上八点、下午三点（冬季两点）全体机关干部、居委会干部准时签到，不得代签，签到结果一月一汇总，一月一公布。无故不签者按旷工论处。 2、机关人员及居委会干部请假，到办公室领取假条，请假在经分管领导同意签字后还需党工委书记批准并报备办公室后方可生效。婚假、产假按照国家规定假期批办。 3、班子成员请假，须党工委书记批准。 4、批准假满后，要按时报到上班，同时向批准领导及