嵊州市领带服装职业教育集团章程.docVIP

嵊州市领带服装职业教育集团章程 （草案） （2010年 月 日）经嵊州市领带服装职业教育集团 第一届理事会第一次会议通过） 为积极推进职业教育的改革与发展，整合和充分利用现有各种职业教育资源，大力加强企业与学校、学校与学校的合作办学，探索行业、企业与学校双重育人的新机制，提高人才培养质量，做大做强做精领带服装专业，提高办学效益，服务嵊州社会经济发展。 根据浙江省教育厅《关于组建职业教育集团的试行意见》精神，组建嵊州市领带服装职业教育集团，经集团各单位的友好协商，制订本章程。 第一章 总则 第一条 集团性质：嵊州市领带服装职业教育集团由嵊州市职业教育中心牵头，联合企业、行业、部门、高等学校，按照平等、自愿、互利的原则，立足于为领带服装行业服务的协作、合作组织。各会员单位原有的管理体制、隶属关系、人事关系、财政渠道、法人地位等不变。在师资、实训实习设施、职业技能鉴定、课题研究成果、教育教学信息、招生与就业、产教结合和行业人才培训等方面实现资源化配置，实现学校和企业的“双赢”。 第二条 集团宗旨：以职业教育中心为龙头，以领带服装专业为纽带，整合教育资源，形成整体优势，突出专业特色，拓展就业渠道，增强整体实力。通过加强产教结合、校企合作、校校合作，优化资源配置，实现资源共享，提高职业学校适应市场的核心竞争力。充分发挥群体优势、组合效益和规模效应，促进资源共享、打造领带服装职业教育品牌，提升职业教育的综合能力，为嵊州市领带服装行业培养更多、更好的实用型人才。 第三条 本集团接受嵊州市教体局的业务指导与监督管理。 第四条 集团地址设在嵊州市职业教育中心。 第二章 职能 第五条 嵊州市领带服装职业教育集团职能是： 1.整合资源，共享资源，联合培养领带服装行业需要的技能型人才； 2.建立信息交流平台，共享信息资源； 3.促进集团内学校的专业建设，建立职业教育改革与创新机制； 4.完善就业指导机制，满足职业学校毕业生升学、就业和企业用人需求； 5.为职业学校学生实训、实习及专业课教师培训提供支持，为企业岗前培训、在职人员培训、继续教育等提供服务工作； 6.探索职业学校人才培养和企业人力资本运作的模式； 7.成立技术研发中心，合作进行科学研究、技术和产品开发，推介集团内外职业教育经验。 8.实行多种形式联合办学，开展定向培养，订单培养； 9.建立教学工厂、教学车间，开展工学交替，顶岗实践教学； 10.探索和尝试集团成员之间校企合作、校校合作形式，并延伸至成员单位以外的不同领域。 第三章 机构组成与管理 第六条 集团设立理事会，由集团成员单位推荐一名代表，担任职业教育教育集团理事。理事会每届任期五年。理事会设理事长一名，副理事长单位五家，常务理事单位五家，秘书长一名，秘书处设在牵头学校。理事长由牵头学校校长担任，集团理事原则上由成员单位的主要领导担任。 第七条 本着自愿的原则，成员单位加入或退出集团；还已加入集团的成员单位原则上不再参加其它职业教育集团。 第八条 常设机构秘书处是集团的办事机构，负责召集安排集团有关会议，根据成员单位决议起草集团文件，办理集团其它事宜。 第九条 集团下设专业建设指导委员会，参与专业课程设置、教材建设、实训基地建设、教师培训等，指导专业改革，促进专业发展。 第十条 本集团在牵头学校嵊州市职业教育中心加挂“嵊州市领带服装职业教育集团”牌匾。 第四章 成员的权利 第十一条 相关企业的权利 1.优先与成员学校签署人才需求订单； 2.优先获得成员学校提供的优秀毕业生； 3.优先获取成员学校研发的科学技术成果； 4.优先享用集团内各种职业教育资源和各类信息； 5.根据需要由成员学校对本单位员工进行经常性的继续教育与培训； 6.《集团章程》规定的可享受的其它权利。 第十二条 相关学校的权利 1.优先向成员企业了解人才供求信息和培养要求； 2.优先接受成员企业向学校派遣的高级工程师、高级技师到校任教； 3.优先向成员企业派遣实习生； 4.优先向成员企业输送合格毕业生； 5.优先享用集团内各种职业教育资源和各类信息； 6.《集团章程》规定的可享受的其它权利。 第五章 成员的义务 第十三条 相关企业的义务 1.遵守集团章程，执行理事会决议； 2.为集团内教育成员单位提供实习场所，配备高水平的实习指导教师； 3.选派高水平的技能型人才到学校进行课堂教学、指导技能培训、传授企业文化； 4.坚持自愿为原则，为集团办学提供帮助； 5.积极向集团反映所获得的有关市场人才需求信息，提供人才需求计划和人才培养规格要求。 第十四条 相关学校的义务 1.遵守集团章程，执行理事会决议； 2.为企业培养具有较高职业道德、敬业爱岗、勇于奉献、适应企业岗位技术要求的技术工人； 3.建立培训基地，教学设备和师资与企