2015年考核制度1月20日 microsoft word 文档 (2).docVIP

少林街道办事处2015年计划生育工作考核方案 为了进一步优化管理模式，确保我处计划生育各项工作任务顺利完成，以绩效管理促进工作落实，结合工作实际，特制定本考核方案。 一、指导思想 坚持计划生育基本国策,提高出生人口素质,稳定低生育水平,创新工作机制，完善利益导向，搞好优质服务，不断提升各村（居）委会参与计划生育工作的积极性与主动性。 二、考核内容? 各村工作目标完成情况：1、月例会报表；2、国家免费孕前优生健康检查； 3、康检组织；4、宣传教育；5、流动人口管理；6、信访；7、日常管理工作；8、迎检工作。 三、考核细则 1、月例会报表分值10分，扣完为止。 9点钟为开例会时间，迟到10分钟以内扣1分、迟到20分钟以内扣2分，无故不参加例会的扣3分。 每月报表凡漏报新婚、出生、四术、死亡，每项扣0.5分。 2、孕前优生健康检查工作分值20分。 根据各村（居）委会人口基数分配全年任务，按完成数量加分或扣分，加分无上限。 孕前优生健康检测按每对夫妇50元作为工作宣传活动经费，全年超额完成一例加2分，奖励100元，少完成一例扣除100元。 各村（居）委会新婚夫妇20天以内由妇女主任或安排妇女组长入户访视，超期没有入户访视的扣5分，扣完为止。 各村（居）委会要及时入户排查新婚、出生、四术、死亡和漏登漏管对象，每月不少于2次，计生办将组织人员对入户情况进行监督检查，发现漏登漏管按细则第一项执行。 3、康检组织工作分值20分。 按各村（居）委会已婚育龄妇女数量和参加健康检查人数的百分比例给分，实到10%，2分；实到20%，4分…依次类推。 4、计生宣传活动分值10分。 “双节”（元旦、春节）；“5.29”协会日；“7.11”世界人口日；“10.28”男性健康日及河南省、登封市临时通知的各项宣传活动各占2分。 按照各村（居）委会计生村室整洁卫生、版面完整、版面变更、准备工作、宣传工作给予加分或扣分，对完成好的每项给2分。各项宣传活动未被扣分或市计生委安排的临时活动表现突出者加2分，临时性宣传活动任务未完成直接扣5分。 5、流动人口管理分值10分。 按规定对村（居）委会的流出育龄人口进行登记上报并办理流动人口婚育证明，及时通知流出已婚育龄妇女寄回康检证明并及时上报人员动态，对没有及时寄回康健证明的扣0.5分，多次催促不寄的扣2分。 对流入人口进行登记，漏登1人扣1分，扣完为止。 协助计生办对流动人口进行清理清查，计生办将按照配合情况加分或扣分。 6、信访工作分值10分。 各村（居）委会因计划生育问题到办事处上访的扣5分，因计划生育问题到市里上访的扣10分，对群众反映的问题限期整改解决的不扣分。信访工作扣分无底线，结果可以是负分。 7、日常管理工作分值20分（性别比、药具、协会、科技、平时计划生育的日常工作）。按照各村（居）委会完成计生办各项任务指标情况分别加分或扣分。 8、上三级计划生育检查工作办法。 凡上三级计划生育检查的村（居）委会给予加分奖励，河南省检查加10分；郑州市检查加8分；登封市检查加5分。因组织、管理等原因造成办事处工作被动的按检查级别酌情扣分：1.村干部与组干部组织情况；2.入户跟踪配合情况；3.群众组织情况；4.村（居）委会迎检情况；5.当天综合检查情况。 四、考核奖惩 考核工作遵循公开、公平、公正原则，年终依据积分排名，一等奖1名，奖励2000元；二等奖2名，各奖励1000元；三等奖3名，各奖励500元，并上报办事处存档。对排名后三名的村（居）委会取消该村（居）委会一切评先资格。 附件： 1、2015年少林办孕前优生健康检测任务 2、少林办计划生育村级考核依据表