茶餐厅培训计划.docVIP

泰钰豊开发区店培训计划 为提高餐厅各部门工作人员的技能和业务，特制定本培训计划。 一、培训目标 根据公司对餐厅服务员的工作要求，经过系统学习，培训优秀的服务人员，使培训过的服务员具有良好的职业道德和行为规范，掌握餐厅服务基础知识和各项操作技能。 二、培训对象 各部门在职工作及服务人员。 三、培训内容 岗位培训具体设置本店历史沿革及经营特色、酒店及餐饮行业基本知识、员工仪表仪容及礼貌用语、餐厅安全知识、引领客人及拉椅让位操作程序、餐饮服务基本技能、酒水服务、突发事件及投诉纠纷处理程序、楼面卫生及餐具清洁保养操作规范等等内容。 四、课程安排 首先，强调本次培训的目的和重要性，使大家重视此次培训的必要性，要求认真听课，做好笔记，最终以笔试及口试的方法来进行测验。 (一) 本店知识及餐饮行业的介绍（２课时） １. 本店的创建背景、地理位置、建筑风格、经营理念、经营特色、客源状况、组织机构、规章制度、本店产品知识等内容，使员工对自己的“家”有一个全面的认识和了解。 ２. 餐饮行业的现状及餐饮专业知识，包括食品、饮料、烹调、营养与食品 卫生、餐具设备知识等。 (二) 职业道德、礼貌礼节及服务意识（３课时） １. 讲究职业道德 （１）遵纪守法 （２）敬业乐业 （３）从业原则 ２. 礼貌礼节仪容仪表 包括严格的仪容、仪表、仪态、表情、眼神、语言、动作等方面的要求以及如何尊重客人的宗教信仰、风俗习惯。员工必须经过礼节礼貌知识的培训，掌握饭店对从业者在上述方面的要求，以便在日后的服务中时时、处处体现出对客人的尊重。 ３. 服务意识 （１）总体意识 意识决定人的行为，行为养成习惯。因此在培训员工时还必须培养他们的总体意识，如服务意识、角色意识、质量意识、团队意识、服从意识等。 （２）精神意识 现代宾馆、酒店的员工培训，已不单单是技能、技巧的培训，更重要的是向受训者灌输精神或培养某种观念。有了一种精神的支持，再加上有高超的技能和技巧，员工便会将服务工作做得更为出色。 (三) 消防安全知识（２课时） （１）防火、防盗基本知识 （２）保安员的工作职责及常规训练 （３）普法知识学习 (四) 迎客送客注意事项（２课时） （１）迎宾员岗位职责 （２）站岗迎客 （３）送客 （４）姿态标准（包括站立、蹲姿、走姿等） (五) 餐饮服务（６课时） （１）餐厅服务员的职业道德 （２）看台员和传菜员的岗位职责 摆台、托盘、上菜、分菜、口布折花等操作规程 （３）酒水服务 了解中外酒水的分类及特点；了解饮料及茶叶的分类及特点；学会冰镇、温烫的方法；注意斟酒的顺序等等 （４）顾客的饮食习惯与就餐心理 （５）饮食卫生基础知识 服务员个人卫生要求、餐厅环境卫生、预防食物中毒 （６）保洁员及刷碗工的岗位职责 楼面及地面卫生清洁；餐具洗涤和消毒卫生；餐具的报损及控制操作规范 (六) 突发事件的处理（３课时） （１）案例分析 （精选５－８例经典案例，用举例说明，现场演练的方法） （２）突发事件的处理方案及技巧 （提问题例如：在操作过程中，把客人的菜打翻了，怎么办？当客人说不礼貌的语言，怎么办？客人吃完饭邀请你下班出去玩，怎么办？客人人数少，需坐大桌，怎么办？客人打架闹事，怎么办？） (七) 总结（１课时） (八) 考试、考核（１课时） 通过笔试及提问、演练等口试面试的手段来测验此次培训的效果，以使员工对培训内容更深更准的掌握。篇二：餐饮新员工培训计划 餐厅新员工培训计划 1．公司规章制度。 2．托盘、斟酒、铺台等基本原理、要领（练习）了解与认识餐厅部的基本具器设备。 3．餐厅服务程序：预定，铺台面，铺餐具。 4．班前会：餐前复查 5．餐间服务程序。 6．餐后服务程序。 7．了解本餐厅的特色菜肴。 8．练习整套服务程序。 9．开档工作、收档工作及卫生情况讲解。 10．企业对培训人员的评估。 一、规章制度 服从及执行上司的指令；同事间严禁相互争斗；在指定通道进出；不得把制服带出；离职前应交所有财物；拾到他人财物应交上司；未经公司同意不得擅自动用娱乐用品；节约用水、电；工作时间不得与亲友会谈，如有特殊应在指定地点；上班时不得打私人电话；注意个人卫生，上班时不得洗澡；更衣室不得放易变质食品，贵重物品上锁；不得私吃、私分客人食品；严禁索讨小费；严禁同客人发生争执；严格遵守保密制度。 仪表仪容 保持头发清洁，不染色。 不理奇异发型，不披头散发。 化淡妆，不使用浓烈香水，不留长指甲，不涂指甲油。 工作制服整洁、平整。 除了婚戒，其余首饰不外露。 保持皮鞋光亮（五色袜子或淡灰色）。 佩带标牌。 遇到上司应主动打招呼，同客人讲话应目视对方，交谈时应不时用礼貌语，进房应先敲门。 消防知识培训 发现火时应保持冷静，利用附近消防器材进行培训。 二、托盘 六个点，不靠胸，有一拳之间。 托盘一律，用左手，左手弯曲，