行政人事部组织结构与责权.docVIP

PAGE PAGE 9 行政人事部组织结构与责权 部门：行政人事部 部门负责人：行政办主任 直属领导：行政人事部总监 部门组织结构图 部门编制 行政人事部经理 行政人事部经理 经理级1人 人事专员文秘接待培训专员行政专员 人事专员 文秘接待 培训专员 行政专员 人事专员2人 行政专员1人 培训专员1人 文秘接待1人 部门职责 1、负责企业人力计划、员工招聘、入职培训、日常培训、日常考勤、升离职、工资单制定等人事工作； 2、负责企业资料、所有合同档案工作，以及宣传报道等日常行政事务管理工作； 3、安排公司各种会议，落实会议纪要，作好会务工作； 4、负责前台接待、对外宣传、公关联系等工作； 5、负责总务后勤、员工福利、各部门车辆使用管理等工作； 6、负责企业环境卫生及企业门店、宿舍等财产管理、编档工作，员工安全管理工作； 7、负责企业工商注册、年鉴等工作； 8、负责企业品牌维护、网站建设维护、企业文化建设等工作； 9、门店开店物料发放及统计工作； 10、员工情况调查、反馈及心理调节工作； 部门权力 1、对新开门店岗位基本工资定位、企业薪酬体系设计的建议权； 1、有对企业各岗位根据企业绩效考核方案解释权，并进行月度、年度考核评分的权力； 3．有对企业员工员工升级、表彰、违纪处理、违反行政制度的处罚建议权； 4．有对企业行政资源（包括车辆、办公设备等）合理调动的权力； 5．有对部门内