2011年安康杯上半年工作总结.docVIP

石河子市公共交通有限责任公司“安康杯” 劳动竞赛活动上半年工作总结 为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市总工会、安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，在上半年开展的“安康杯”竞赛活动中，将竞赛机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，积极组织公司所属各部门、单位开展“安康杯”竞赛活动，始终围绕,以增强员工安全行车意识为核心，努力减少员工的违章、违法行为和道路交通事故为目标。结合公司的实际情况，积极开展工作。不断创新活动形式和内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。在此我把2011年上半年的工作情况做简要汇报。 一、加强安全宣传力度 强化安全教育培训 加强安全意识教育，突出重点，注重时效性。坚持每月的安全教育学习，及时传达公司安全生产动态、安全管理信息和上级部门的文件精神，结合《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》等法律法规和公司的安全管理规定，对违法违章行为和事故深入讲解，对典型的交通事故案例仔细分析事故原因。对发生事故驾驶人坚持事故原因未查清不放过、责任人未严肃处理不放过、没有受到教育不放过、防范措施未落实不放过的“四不放过”的原则。上半年组织安全学习45次，补课6次，参加人数达98.8%。 二、落实安全责任制 加强安全管理 员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。 年初，公司总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验，继续推行该项工作，把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，全体在册员工签订了安全责任书，进一步巩固加强了责任制的落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。 三、加强安全检查工作 抓整改落实 消除事故隐患 1-3月份以春运安全工作为重点，围绕公司 “2011年春运工作通知”精神，抓好春运期间的安全管理工作，春运期间出版报2块，挂横幅3条。 4-6月份以自治区道路客运“六必查”专项行动为契机，结合交警部门的其他整治行动，全力排查生产中的事故隐患。以减少违章违法行为、减少交通事故和预防重特大事故为目标。“六必查”专项行动期间挂横幅2条。 今年6月份是全国第十个安全生产月，活动期间组织驾驶员和修理工在二车场进行了灭火演练、天燃气车发生燃气泄漏，紧急疏散乘客演练和车厢内发生意外事件，紧急疏散乘客演练。有效提高了驾驶员和修理工在灾害现场第一时间处置能力。 在迎建党90周年活动中，由交通局组织的 “我与安全责任” 演讲比赛中，我公司三名选手获得了一个第一名，一个第二名和鼓励奖。 ?加强安全检查，是确保安全生产工作的重要环节。上半年车辆安全设施检查3256车次，合格率98.9%。上半年路检路查11640车次，共处罚违章驾驶人员193人次，合格率98.3%。在检查中，做到早发现、早整改，切实把隐患消除在萌芽之中。我们还加强了回头查制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求。 今年以来，利用GPS智能调度系统的记载，对营运车辆超速违法行为进行公布，1-3月份对记载的超速违章行为，主要是宣传、教育、警告阶段，4-6月份对超速违章行为共处罚366人次。有效遏制超速违章行为，降低了事故发生的概率。 四、存在的问题及整改措施 2011年上半年事故起数、伤人数、经济损失比去年同期都有所下降。从今年事故发生情况来看，一是在公司工作一年以上驾驶员事故发生率高，发生67起事故，占80.7%；二是部分驾驶人员每天在重复的道路上行驶，造成思想麻痹，放松了预防事故的警惕性，注意力不集中造成事故（“1.18”重大事故）；三是路面情况观察不到位，抱有侥幸心理、盲目性、冒险性驾驶，看不到行车中潜在的危险，无视交通事故的危害性发生事故；四是部分驾驶员情绪波动，浮躁，重要情况观察不细，应变能力差，处理情况不灵活导致事故发生；五是操作不规范、起步、刹车、车门客伤事故多，导致经济损失大；六是全部责任和主要责任的事故比例大 其次，在管理中存在着制度落实不到位、要求不严；防范意识