导购员考勤制度.docVIP

导购员考勤管理制度 为了维护商场正常的工作秩序，严肃工作纪律，有效提升导购员的敬业精神，使导购员的薪资核算做到有法可依，结合导购员的实际工作情况，特制定本制度。 一、考勤管理 1、导购员的考勤管理由各楼层主管负责实施； 2、营运部副经理、督导员对导购员的考勤工作负有监督的义务； 3、导购员实行点名考勤制，导购员上岗前必须参加班前会并进行点名； 4、考勤记录作为导购员参加优秀员工评选的重要参考依据之一。 二、工作时间 根据商场销售需求，导购员上班实行早晚班倒班制，工作时间如下： 早班：8:30——12:30 晚班：12:30——21:30（晚餐30分钟，用餐时间采用轮班制） 早班人员需提前10分钟（即8:20）到公司，参加升旗并做早操；晚班人员需提前10分钟（即12:20）到公司，参加岗前会议。否则均按迟到论处。 因因季节变化、节假日需调整工作时间，由总经理办公室另行通知。三、具体规定1、导购员考勤规定 迟到：因非工作原因没有在规定的上班时间进入工作区域开始工作视为迟到。 早退：因非工作原因在规定的下班时间前离开工作区域视为早退。 旷工：迟到1小时以上；未事先得到楼层主管批准的事假就会被视为旷工。 串岗：在工作时间内，不在自己的工作区域，而去其他专厅或非工作地点，聊天、干私事，被视为串岗。 空岗：超过15分钟不在工作区域内视同空岗（晚餐时间除外），商场涉及到早晚交接班工作，未按时交接班或因交接班不当而出现空岗，早晚班交接工作人员全部视为空岗。 加班是指导购员在正常班次内已保质保量完成工作之后，为完成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。 2、导购员考勤制度①导购员的工作时间及班次遵照商场的安排，导购员必须严格遵守商场上下班或早晚倒班时间。迟到早退10分钟内扣5元，10分钟以上扣10元，1小时以上且没请假的按旷工一天处理。 ②导购员必须服从商场管理，不可擅自离开岗位。串岗、空岗罚款5元/次，一日内串岗、空岗累计三次者，扣除当日工资。③导购员请假必须提前一天向楼层主管申请,请假将扣除请假期间工资。事假一个月内不能超过3天；请假一周以上（如事假、病假、婚假等）必须提前一周上报至营运部，由营运部审核后，方可执行。无事前请假,视为旷工。 ④每月可调休三天（周六、周日及节假日除外）。调休需与对班交接好，并提前一天向楼层主管申请，填好《调休单》。否则，将视为旷工。⑤一个月内旷工一次扣款100元，一个月内旷工两次，将导致被解聘。 ⑥加班工资的补偿：导购员加班，营运部可以根据工作需要安排补休，可以按1:1的比例冲抵病、事假。没有安排补休和冲抵假期的，人力资源部将予以核算加班工资。 　四、附则?公司营运部会同人力资源部执行本制度，经公司总经理室批准颁行。　 人力资源部 二○一一年九月五日