- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
编号:XPR021
新兴铸管股份有限公司
职 工 培 训 记 录
培训班编号 HDPX17067
培训班名称 钢管热处理工艺技术培训
主 办 单 位 轧锻事业部部
培训班负责人 曹铜壁
人力资源部培训中心制
2017年3月5日
培 训 计 划 表
主 办 单 位
轧锻实业部
培 训 岗位
(工种)名称
热处理组
时 间 安 排
2017.3.10-3.10
计 划 课 时
4
计 划 人 数
21
培 训 地 点
轧锻部会议室
培训班负责人
王锦永
授课教师
姓 名
曹铜壁
培 训 形 式
面授
职 称
(职务)
材料高级热处理工程师
培 训 目 的
进行热处理专业理论知识培训。
提高现场操作技能,增加工艺参数执行稳定性。
培 训 内 容
1、热处理发展史及国内发展现状
2、热处理原理及工艺
3、钢管热处理设备、工艺特点
4、公司钢管产品热处理工艺技术
5、钢管现场工艺生产应急措施
选 用 教 材 情 况
钢管热处理工艺技术及现场工艺生产应急措施
考 核 办 法
未参加培训或迟到早退,考核50元/人/次。
考试不及格(85分为及格),考核100元/人/次,重新补考。
教 学 进 度 表
日 期
内 容
课 时
备 注
2017.3.10
1、热处理发展史及国内发展现状
2、热处理原理及工艺
3、钢管热处理设备、工艺特点
2
热处理班组成员
2017.3.10
1、公司钢管产品热处理工艺技术
2、钢管现场工艺生产应急措施
2
热处理班组成员
授课教师: 曹铜壁
学 员 名 册、考勤、成 绩
序号
工种(岗位)
姓 名
性别
出勤情况(附考勤表)
5.20
5.20
成绩
上午
下午
1
炉工
邢彦波
男
2
炉工
齐希伦
男
3
炉工
李喜全
男
4
淬火工
杜海峰
男
5
淬火工
吴栋
男
6
矫直工
王喜民
男
7
矫直工
赵菁
男
8
班长
李永涛
男
9
班长
杨庆交
男
10
炉工
刘芳
男
11
淬火工
刘磊
男
12
冷床
李松
男
13
矫直工
唐玉江
男
14
取样工
王春根
男
15
天车工
张素芳
女
16
返号工
姜利芳
女
17
天车工
闫俊红
女
18
天车工
杜国芹
女
19
冷床
于文杰
男
20
组长
刘涛
男
21
工艺员
费志伟
男
22
23
24
25
培 训 效 果 评 价 表
年 月 日
效 果 评 价
优
良
可
差
教学内容
教学方法
授课时间
教学态度(备课情况)
到课情况
受 益 效 果
1、接受新知识
2、开阔思路、视野
3、提高技能
4、提高理论水平
5、改变工作效率
其它
存在问题建议:
评价人:
说明:1、本表由受训学员填写,考试结束后交由主管单位。
2、请将评选项目在栏内打“√”号(尽量数据化)。
3、要求选四名以上优秀学员(班干部)认真填写真实情况。
培 训 效 果 评 价 表
年 月 日
效 果 评 价
优
良
可
差
教学内容
教学方法
授课时间
教学态度(备课情况)
到课情况
受 益 效 果
1、接受新知识
2、开阔思路、视野
3、提高技能
4、提高理论水平
5、改变工作效率
其它
存在问题建议:
评价人:
说明:1、本表由受训学员填写,考试结束后交由主管单位。
2、请将评选项目在栏内打“√”号(尽量数据化)。
3、要求选四名以上优秀学员(班干部)认真填写真实情况。
培 训 效 果 评 价 表
年 月 日
效 果 评 价
优
良
可
差
教学内容
教学方法
授课时间
教学态度(备课情况)
到课情况
受 益 效 果
1、接受新知识
2、开阔思路、视野
3、提高技能
4、提高理论水平
5、改变工作效率
其它
存在问题建议:
评价人:
说明:1、本表由受训学员填写,考试结束后交由主管单位。
2、请将评选项目在栏内打“√”号(尽量数据化)。
3、要求选四名以上优秀学员(班干部)认真填写真实情况。
培 训 效 果 评 价 表
年 月 日
效 果 评 价
优
良
可
差
教学内容
教学方法
授课时间
教学态度(备课情况)
到课情况
受 益 效 果
1、接受新知识
2、开阔思路、视野
3、提高技能
4、提高理论水平
5、改变工作效率
其它
存在问
您可能关注的文档
最近下载
- 《电气工程及其自动化专业导论》课程教学大纲.docx VIP
- 一种能模拟任意非线性激活函数的量子系统.pdf VIP
- 小学数学与信息技术教育的跨学科课程融合策略研究教学研究课题报告.docx
- 卡特彼勒3512C发动机零件图册 英文版.pdf VIP
- 临床复用医疗器械集中管理率、职业爆发率、包装合格率等消毒供应中心质控指标体系指标要点.doc VIP
- 地质灾害应急演练脚本.pdf VIP
- 【开学第一课】高三开学第一课(生物)(共28张PPT).pptx VIP
- 提钒炼钢厂点检维护作业区专职点检绩效考核实施细则.doc VIP
- 加油站管理者的领导与团队建设.pptx VIP
- 劳动防护用品基础知识.ppt VIP
文档评论(0)