2011年上半年工作总结(政策法规处).docVIP

净月区2011年就业和劳动保障工作 上半年总结及下半年安排 劳动就业保障局 年初以来，在开发区党工委、管委会的正确领导下，在各镇街及相关部门的大力支持下，我们以市政府和开发区的民生任务为中心，通过强化服务，明确责任，突出重点，创新措施，保障了各项重点民生指标任务的序时推进与落实。 一、主要工作完成情况 上半年，我们紧紧围绕经济建设这个中心任务，积极克服诸多不利因素的影响，千方百计促进就业，想方设法保民生，竭尽全力构和谐，保证了全区劳动保障工作形势稳定。 （一）就业安置工作成效明显 以“提升技能，温暖就业”为主题开展“春风行动”， 通过开展“春风送信息”、“春风送技能”、“春风送岗位”、“春风送温暖”等活动，帮助外出务工农民找到合适的就业岗位。2月15日在区人才中心举办了“春风行动”农民工专场招聘会，当天共有600多人入场共享24家企业带来的会计、厨师、收银员、保安、保洁、操作工等近1000个用工岗位，报名和洽谈积极踊跃，现场有150人与用人单位达成了用工意向，招聘企业和求职者的参与热情充满了整个活动现场。 开展“就业援助月”活动，通过就业困难人员普查，共走访到就业困难人员67户，制订就业援助方案，建立起“出现一人，认定一人，扶助一人，稳定一人”的就业援助工作机制。 截至6月末，全区上下共同努力，共举办招聘会21场，开发岗位1.26万个，完成全年任务的84%，安置就业1.19万人次(安置下岗失业人员1804人)，完成全年任务的91%（90%）。 （二）就业培训工作有声有色 截至6月底，全区共开展下岗职工技能培训402人，创业培训107人，农民工培训、引导性培训及劳动力技能培训总计4972人，完成全年任务的91%。联合吉林省建筑工程学院举办首期大学生创业培训，提高了大学生的创业水平、增强了创业意识和参与市场竞争能力。同时开展了园林绿化、保洁员、育婴师、家政服务员、营养配餐等培训项目，并联合吉林省东北虎园，结合企业特点，开设符合企业特色的公共场所服务员专场培训，大大提高了学员的积极性，并为旅游区内企业员工素质的提高起到促进作用。 （三）创业博览会工作圆满完成 2011年5月20日——22日，以“创业促就业，福祉千万家”为主题的第二届中国·长春创业（就业）博览会成功举办，我区按照市里要求出色的完成了博览会的各项工作。全区共征集创业项目100个参展，其中，蓝莓天下入选B厅进行展示，优尔特、桃李食品等24个创业项目在C厅进行展示。展会三天中全区共接待咨询28000多人次，发放布展企业宣传资料20000份，达成对接意向200人。在招聘版块，我区共征集现场展位招聘单位10家，推介信息企业30家。现场招聘展位共接待2000多人次，有300多人达成就业意向。 （四）社保、医保工作序时推进 积极落实市政府目标责任制要求，通过实施消灭死角入户调查、开展集中宣传、进行专刊和信息通报及专题工作会调度等措施，营造了浓厚的居民基本医疗保险和养老保险扩面工作氛围。全区新增养老保险2076人，完成任务的85%；失业保险1676人，完成任务的82%；居民医保完成30665人，完成任务的85.5%，缴费率达到61.8%；工伤保险新增参保4557人（其中农民工2000人），完成任务的91%。新农保试点工作正扎实稳步推进，截至6月15日，全区60岁以下农村居民参保人数达到了29040人，先后为7106名60周岁以上农村老年居民发放了养老金，综合参保率达到了73%，养老金发放率达到89%。 二、下半年工作计划 下半年，我们要紧紧围绕开发区经济建设这个中心，以开发促就业、以培训增技能、以保险提保障、以监察强管理，借助当前良好的工作态势，高标准完成各项工作任务。 一是进一步加大就业工作力度，保持就业形势持续稳定。强化社区基层劳动保障平台建设，大力开拓就业渠道，千方百计扩大就业，不断提高就业服务水平和就业对接质量，保质保量完成就业各项目标任务。举办大学生专场等大型及小规模招聘会14场，全年开发就业岗位不少于1.5万个，全年累计安置就业达1.3万人次以上。 二是进一步扩大技能培训规模，促进就业竞争能力提升。充分整合资源，加强合作，以创业培训为重点，增加针对性和实效性，积极举办一些实用、实际、易操作、有增收效果的培训项目，帮助农民实现灵活转移就业，提高培训后就业率和稳定就业率。 三是进一步推进社会保险扩面，不断完善社会保障体系。以新增居民医保和企业职工基本养老保险扩面为重点，稳步推进医保、工伤、养老、失业等各项保险工作的开展。同时，继续积极开展新型农村养老保险工作，参保率达到80%，医保、社保全部超额完成全年任务。 四是进一步强化劳动监察执法，保障劳动关系和谐稳定。强化劳动监察执法，以建筑领域为重点加大农民工维权力度，从企业（用人单位）的用工源头进行严查、严防和严控，协调有关部门