附表1资源学院研究生国家奖学金评定综合素质考核表.docVIP

附表1资源学院研究生国家奖学金评定综合素质考核表.doc

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
附表1 资源学院研究生国家奖学金评定综合素质考核表 学号: 系所: 申请等级: 本人签名: 类型 级别 分值 得分 备注 学术科技 (一) 学术竞赛 (国家级排名前8、省级排名前5、校级排名前3;国家级团队奖队长按等级加分,队员减2分) 国家级 特等奖 12 一等奖 9 二等奖 7 三等奖或优胜奖 5 省级 一等奖或特等奖 6 二等奖 4 三等奖 3 校级 特等奖或一等奖 3 二等奖 1.5 三等奖 1 院级 一等奖 1.5 二等奖 1 三等奖 0.5 (二) 学术论文或 专利 检索论文(SCI、EI) 国际期刊英文论文(T1区) 40 国际期刊英文论文(T2区) 30 国际期刊英文论文(T3区) 20 国际期刊英文论文(T4区) 15 国内期刊英文论文(T4区) 12 中文期刊检索(T4区) 7 期刊 核心期刊(T5区) 4 一般论文(T6区) 4分封顶,不限专业 2 国家发明专利 本专业领域 12 实用新型专利 本专业领域 4 专利已转化经费5万 本专业领域 20 (三) 学术活动 国际重要会议 口头报告 10 展板 3 国内重要会议 口头报告 4 展板 1 Ⅱ 素质拓展 (四) 评优类 国家级 优秀个人 6 省级 优秀个人 4 校级 优秀研究生标兵 3 优秀研究生/研究生干部/党员 1.5 单项奖 1 (五) 竞赛类 (以学校推荐参加的为准、如社会实践、文体活动等) 国家级 国家级 6 省级 一等奖或特等奖 4 二等奖 2.5 三等奖 2 校级 一等奖或特等奖 2 二等奖 1 三等奖 0.5 院级 一等奖 1 二等奖 0.5 三等奖 0.2 (六) 社会工作 (仅限硕士) 校研究生会、科协 主席团成员 1.5 部长、副部长 1 院级 团学联、科协主要学生干部 1.5 班长、党支部书记 1.2 班委、党支委委员 0.8 总得分(取六大类各分项的最高得分计入) 备注:1.期刊论文(不包括会议论文)必须是第一作者,或者导师第一作者,本人第二作者,分值减半,必须是已刊出或英文online;论文分值为单篇分值,多篇累计加分;2.学术活动类需持有效证明;3.社会工作一栏中在得分项目中注明具体担任的工作职务;4.支撑材料请提交相关复印件;5.自由申报,择优答辩。

文档评论(0)

wangxing1张 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档