2011年医德医风工作总结 2.docVIP

威远民康医院 2012年医德医风工作总结 　　为了深入贯彻落实科学发展观，进一步加强医德医风建设和“三好一满意”活动，我院遵照威远县卫生局党委关于医德医风建设工作的相关文件部署和要求，结合我院实际情况，扎扎实实的开展医德医风专项治理和“三好一满意”工作，现将2012年医徳医风建设工作和“三好一满意”活动总结如下：　　一、领导高度重视，组织制度落实。　　在医院医德医风工作领导小组的监督带领下，积极开展单位医德考评工作，不断深化对医德医风工作重要性的认识。　　1、多次组织开展教育活动，使上级精神在院内的知晓率达100%，参加学习人员的比例达100%。 2、主要领导亲自抓，党、政、工、团群众组织齐抓共管，医院成立了医德医风领导小组，下设办公室，由院办、医务科、护理部、住院部、门诊部组成考核组，并建立了临床、医技、护理、行政后勤四个工作小组，各负其责，定期召开会议讨论分析行风状况，针对不同日期，不同特点，不同表现形式开展工作。 3、制定工作计划，按计划对全院职工进行医德医风学习培训，请上级领导讲道德教育课，院长和副院长分别针对当前形式讲课，并围绕行风建设制定了“医德医风实施方案”，开展了“创文明岗位”、“文明服务窗口”活动，并在全院评选“名医生”、“名护士”，“最佳后勤”活动，激励大家做病人的知心朋友，为病人送温暖，拒绝红包、回扣，对病人因病施治，在医疗系统树立了良好的白衣天使形象。　　二、突出重点，坚持考评结果与个人绩效挂钩。　　1、在医德医风建设和行业纠风工作活动中，要求全院职工从思想上充分认识到抵制商业贿赂这一工作的紧急性、重要性，坚持扫除一切不良风气，全心全意为患者服务。　　2、对医护人员作出要求，严格按照相关文件规定执行，对卫生系统“五严禁和五不准”精神进行深入贯彻和执行，加强自身队伍精神素质建设，弘扬新风正气，营建良好院风。　　3、医德考评工作直接与个人绩效挂钩，纳入年终考评，优秀予以表扬，不合格者则按比例扣罚年终奖。　　三、医德考评工作情况。　　1、医德考评结果均已装档备查，2012年医德考评36人，优秀3人，良好33人。坚持考评人人有档案，考评结果与个人绩效挂钩。　　2、2012年我院没有医务人员受党纪政纪、行政处罚；没有医药购销和医疗服务中的违纪违法行为；没有被吊销执业证书、移送司法机关人员；没有医疗事故发生和乱收费等现象存在。 3、几年来良好的医德医风在医院弘扬光大，好人好事不断涌现，社会调查满意度91%以上。由于医院重视抓医德医风建设，社会对我们也给予了好的回报，近年我院先后荣获“威远县精神文明单位”、“威远县爱国卫生先进单位”、“威远县卫生系统医德医风先进单位”等荣誉称号。　　综上所述，我院对医德医风建设和“三好一满意”工作十分重视，以坚决治理收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费等损害群众利益的不正之风，解决群众“看病贵”、“看病难”的问题为重点，保证了落实党风廉政建设和反腐败斗争、医德医风建设和纠风工作得到全面落实。 ? 威远民康医院 2012年10月20日