后备干部能力提升第三天资料教材.pptVIP

研讨会议题 1、什么是成长? 2、什么是个人战略？ 3、为什么要做个人战略？ 4、个人战略怎么做？ 什么是成长？ 案例:由于好的工作表现和业绩，被提升为经理。 案例:因为没有兑现承诺、违反公司规定做事、不积极主动 等，被领导接连骂了好几次。 案例:自己负责的项目/工作中出现了问题。 总结：什么样的成长是绝对成长？ 和别人的看法、评价无关，那是别人的事； 和面子、职位、级别也无关，那是别人赋予的，也是别人的事情； 只跟自己有关，自己是否在真正进步：内在心里是否更强大、内在能力是否更专业； 什么是个人战略？ 个人战略是什么？ 个人战略就是设计我们自己美好的人生！！！ 结 论: 决定人生结果的不是你的出身 也不是你现有的条件 最关键的是你如何选择 ——如何确定自己的人生发展方向 ——如何利用把握随时出现的机会 个人战略规划的7个步骤： 个人战略规划的7个步骤 1、找到个人战略的出发点——树立人生使命 与价值 人生使命：是这一辈子到底要成为一个什么样的人？ 人生价值：是要找到你为之奋斗不息的动力之源！ 为中华崛起而读书，为中华腾飞而努力奋斗！ ——周恩来 兴乳强农，造福亿万中国人！ ——牛根生 让天下没有难做的生意！ ——马云 让全世界每一个家庭都有一台计算机！ ——比尔盖茨 今天的生活状态源于你过去的选择！ 你想成为什么，决定了你能成为什么！ 你今天的结果，来自于你昨天的选择! 你明天的结果，来自于你今天的选择! 结论： 当我们偶尔迷失了自己，忘记了起点和方向的时候，如果我们能找回自己，重新找回那些过去支持我们成功，未来仍然会支持我们成功的那些基本的信念！ 个人战略规划的7个步骤 2、个人战略的支柱——确立核心价值观 个人战略规划的7个步骤 3、个人战略阶段性目标——制定五年远景 个人战略规划的7个步骤 S（Specific）——具体性。具体的目标才能产生具体的行动，目标在开始的时候，就应是一幅清晰、简明、有待追求的画面。当那幅画面成长扩大，或发展到使人着魔的程度时，就被人的潜意识接受。从那一刻起，我们会身不由己地被牵扯着、引导着，为实现心底的那幅画面而努力。 M(Measurable)——可衡量。目标必须能量化，可测定，这样才能循序渐进。同时，目标要量力而行，可给自己树立一个切合实际的总目标，然后，再设定阶段性目标一步一步去达成。 A(Achievable)——距离感。目标有挑战性，必须是在现有基础上通过努力才能达到的。富挑战性的目标，才能激发潜能。 R(Realistic)——现实性。要符合自身条件和环境的实际情况。多了解社会需求、职业特点、自身优势和性格特征。可以达到的目标，能产生信心与动力，一个不能达到目标，必须重新思考它的先后次序与轻重缓急。 T(Time-bound)——时限性。必须有起始和完成的时间，以克服人的惰性。每个人都会有拖延的习惯，之所以会拖延，是因为我们没有把焦点放在现在，没有放在短期的目标。 个人战略规划的7个步骤 个人战略规划的7个步骤 指明原则和方向 提供信息和制度 创造环境 保证效率 促进效果达成和提高 个人战略规划的7个步骤 树立敌人 结 论： 个人战略规划从根本矛盾出发，回答自己成长要解决的一系列问题。要环环相扣，逐步推进和分解，最后形成可落实的行动计划。 为什么要做个人战略？ 什么样的人能够实现梦想？ 成功人士的基本特质 —— 他知道自己要实现的目标； 他对如何达到目标有一个明确的行动计划； 他知道需要什么样的资源去帮助他达到目标； 他会一直按照计划去追求自己的目标。 你将成为什么样的人，在于你的选择！ 战略决定出路,结果改变人生！！ 如果我们不能拥有强烈的渴望以及明确的目 标的话,我们的一生就将碌碌无为，无所成就。 什么是个人战略规划？ 做个人战略就是设计自己美好的未来 个人战略在本质上就是要回答自己是谁，你要去向何方，其背后就是要对自己负责！ 心有多大，舞台就有多大！个人战略就是给自己寻找一个奋斗的舞台。 个人战略的出发点是个人的绝对成长，个人成长的最重要的标志就是让你在未来的2、3年获得内心的安宁。 是不是有战略的人, 就一定获得成功呢? 个人战略阅读《永不言败的人生》 问题： 凌云峰是如何实现他的梦想的？ 他的成功对你有什么启发? 公司必须成长！ 随着公司的成长，个人也