员工代表管理办法.docVIP

员工代表管理办法（草案）  一、目的  为有效规范员工代表的管理，提高员工代表参与公司管理的积极性，更好地发挥员工代表的作用，并切实保障员工的各项合法权益，公司根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《职业健康安全管理体系审核规范》等有关要求，结合公司实际，特制订本办法。  二、适用范围  本办法适用员工代表的选举、员工代表权力的行使及公司管理层就员工代表意见的处理等范围。  三、主要职责与权限  1、公司综合管理部负责组织全体员工进行员工代表的选举并保持选举记录；  2、公司管理层关注并审议来自员工代表的意见或建议，并视情况不定期地与员工代表召开沟通会议并对员工代表的意见或建议做出适当处理；  3、员工代表代表全体员工履行参与公司决策、参与管理、参与监督的重要职责，主要如下：  ①参与与员工切身利益的规章制度或者重大事项的讨论和通过，包括但不限于工资福利、工作时间、工作环境、健康安全等范围；  ②监督公司范围内涉及员工劳动关系处理、员工申诉事件的处理（包括必要的协助调查取证）并确保处理过程的的公正性；  ③不定期列席公司管理层例会，并可就员工所关心的重大问题提交公司管理层审议讨论；  ④不定期收集员工所关心的问题或意见反馈给公司管理层，并监督处理的公正性； ⑤认