员工手册考勤篇.docVIP

天津远大汽车销售服务有限公司 考勤制度： 1、公司营业时间：8:30 — 17:30，午餐时间1小时员工可进行时间的自我分配。一线部门应保证午间经营，部门最高主管负责安排员工轮流午休。 2、公司实行轮休制，每周6个工作日，销售部、售后服务部、客服部、收银台等一线岗位必须保证周六、日全勤到岗。销售部每周日例行培训，售后服务部每周二例行培训，必须保证本部门员工全员到岗。 3、员工必须参加公司所规定的晨会、夕会、培训等会议。 4、假期审批权限： （1）事假、年假、倒休：1天（含1天）以下由部门最高主管根据相关规定批准，并报行政部备案；1-3天经部门最高主管同意后，由行政部备案；3天（含3天）以上由总经理批准，行政部备案，未经批准的假期将视为旷工。 （2）其它假期：病假、婚假、慰唁假、产假（含产假前休假、男员工申请的陪产假）、哺乳假、怀孕检查假、计划生育假、工伤假等经部门最高主管同意由行政部备案。 （3）管理人员：部门负责人以上的管理人员离岗、请假、外出的，由总经理批准，所有假期均须报行政人事部备案。 5、员工考勤核定以指纹考勤机中每日2次指纹记录的时间为准，缺少指纹记录的员工均视为旷工。指纹考勤机未能识别指纹的情况，当事人必须于当日9：00前以书面形式上报行政人事部，当天未及时上报将视为旷工。 6、轮休与倒休： （1）各部门需制定员工轮休表（每三个月调整一次）由各部门最高主管签字