2011年工会工作总结及2012年工作安排.docVIP

国投新登煤业工会2011年 工作总结暨2012年工作计划 一、2011年工作总结 一年来工会在公司党委的正确领导下，全面落实科学发展观，认真贯彻“组织起来，切实维权”的要求，以突出维护职能，履行维权职责为重点，以职工政治思想、民主管理、文化体育、关心职工生活等工作为目标，促进了广大职工爱岗敬业，无私奉献的精神。半年来主要做了以下几方面工作： （ 一 ）以开展文体活动为载体，丰富职工文化生活 为丰富职工精神文化生活，我们利用舞厅、板报、图书室、游艺室和板报宣传等形式广泛宣传和举办群众喜闻乐见的娱乐活动：舞厅共接待职工4500多人次，游戏室接待职工3500多人次，图书室接待1500多人次，2月份接待了民间文艺团体来公司演出，给公司灯节增添了亮点。在“元旦”期间与办公室联合举办了一场精彩晚会。“五一”节日期间，为陶冶职工精神文化生活，举行了娱乐、趣味等形式的运动会，吸引近1000多名职工参加，勇跃参加了市工会举办的“金牛杯”象棋比赛、新登集团承办的篮球邀请赛，并取得优异成绩。在五一前夕，邀请市舞蹈协会的老师专门举办了一期交谊舞培训班，培训34人次。积极筹备组织参加国投煤炭公司河南分公司举办的安全知识竞赛，并获得第三名的好成绩。一年来共出板报36期和新闻稿件12篇。积极组织干部职工参加市工会举办的各类文体活动，切实增强了单位的凝聚力和团队精神。8月份积极组织人员，参加登封市第二届运动会，拔河获得第四名、趣味活动之一的“背球跑”获得第一名。 （二）实施送温暖活动，关心职工生活 一年来工会时刻将困难职工的冷暖挂在心上，全面开展“走千家、访万户”活动。首先，从思想上高度重视，把送温暖工作做为一项民心工程来抓，切实帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题，把党的温暖送到职工的心坎上。其次，深入职工家中，摸清困难职工人数，并建立了困难职工档案，做到有的放矢。1—2月份正值春节前夕，经过下基层了解职工的困难情况后，对189名困难职工进行了救济，发放救济款63100元，同时向445名离退休、劳保、内退、工伤、长期病号职工发放了慰问金87000元和食油等，使他们过一个幸福祥和的新春佳节。因雨季房屋倒塌、患重大疾病等造成困难的进行了及时救助11人，共救助62000元。4月份和9月份分别为22名、20名退休职工召开座谈会，并鼓励他们要老有所养、老有所乐、老有所为，希望他们为公司的发展再献余热，并组织他们到北京旅游。除春节期间慰问职工外，我们每月还不断看望和探视公司病号职工，一年来共看望和探视35余人次。 （三）民主管理 工会“依靠职工办企业，民主管理上水平”这一举措，一年来每季度召开一次民主生活会议。并成立征集合理化建议领导小组，经常下基层了解职工群众的心声。2月23日组织召开了国投新登郑州煤业有限公司一届三次职工（会员）代表大会，83名代表共聚一堂共商公司发展大计。会议一致通过了三个工作报告、一个办法和一个培训计划。同时让职工代表对公司的发展献计献策和提案征集，然后公司领导给于逐项解答，切实行使了职工代表的权利。为切实保障职工生活水平的提高和身心健康，每月不定期对“两堂一舍”进行监督和检查，半年来对职工食堂不定期进行抽查和了解。召开伙委会议12次。 （四）建家和组织建设 努力推进分会基层建设工作，始终坚持和完善公司分会作为重要工作进行安排。积极发展和吸收工会会员，使会员队伍不断壮大。 （五）女工工作 工会对女职工工作特别重视，每季度召开一次政治思想学习交流会议，学习党的方针、政策，大力提倡“四自教育”，使她们的政治思想觉悟和自身素质得到不断提高。在“三八妇女节”期间，为活跃节日气氛，丰富职工的精神文化生活积极组织开展了各种各样的趣味活动，同时评出先进女职工18名，“好媳妇”2名和2户“文明家庭”。 为弘扬中华传统美德4月15日对评选出来的好媳妇在公司职工大会上进行演讲。为关爱女职工身心健康，6月1日—17日在登封市第二人民医院为 （六）积极开展岗位练兵和技术比武活动 为提高职工业务技术和整体水平，能更好的服务于安全生产。 1、在今年3月和9月份，与机电科、车间配合分别开展两次维修电工技术人才选拔活动，每次选拔12人，并给予每人每月500元技术津贴。 2、为了参加河南省工业和信息厅、河南省煤矿工会举办的职工技术运动会，8月24、25日国投煤炭河南分公司所属七个单位参加在新登进行维修电钳工、瓦斯检查工技术选拔活动，认真组织维修电钳工等四个工种参加了河南省工业和信息厅、河南省煤矿工会举办的职工技术运动会，并取得了较好成绩。 3、10月21-22日，我公司承办了郑州市第八届“大商杯”职工技能运动会维修钳工技能竞赛，竞赛共进行两天，其中徐乾召技压群雄以骄人成绩不但获得了第一名，还获得登封市技术能手和即将获得郑州市“五一”劳动奖章。