2.2.1安全生产责任制度.docVIP

安全生产责任制度 安全生产责任制是根据我国的 安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。为确保企业的安全生产，提高全员的 自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知识，掌握安全生产的操作技能，特制定本制度。 一、项目经理安全生产责任 1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。 2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目部各项目安全生产管理办法，或提出要求并监督其实施。 3、在组织项目工程承包，聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作。 4、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。 5、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。 6、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报；组织、配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。 7、对外包队加强文明安全管理，并对其进行评定。 8、参与文明施工安全检查，监督现场文明安全管理。 9、每季度组织安全生产领导小组会议不少于1次。 项目经理权限如下： 1、对工程项目的经营决策权和生产指挥权，对生产要素的统一调配使用权； 2、有权对项目经理部成员进行考核，决定奖惩，提请辞退； 3、有权对施工作业队和工人奖惩和辞退； 4、审批零星材料的采购，提出项目部内部的分配决策； 5、有权主持处理质量事故。 二、技术人员安全生产责任 1、负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。 2、编制安全技术规程及安全生产管理制度，并检查执行情况。 3、在本专业范围内对职工进行安全操作技术与安全生产知识培训，定期考核。 4、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。 5、参加设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。 6、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出有预防措施，并及时向领导报告。 三、财务人员安全责任 1、执行国家关于企业技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，保证安全技术措施项目费用的支出。 2、监督检查安全保证基金的交纳。 3、把安全管理纳入经济责任制目标考核。 四、员工安全生产责任 1、认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度。 2、积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的指导。 3、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。 4、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。 5、发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。 6、进入施工现场要戴好安全帽， 高空作业系好安全带。 7、有权拒绝违章指挥或检查。 五、安全员责任 1、认真学习熟悉安全规章制度，努力提高专业知识和管理水平，提高自身素质。 2、贯彻执行国家、地方及上级部门安全生产、文明施工、环境保护政策、法律、法规和制度。 3、协助制定安全生产、文明施工、环境保护措施，定期组织检查。 4、组织开展安全生产、文明施工、环境保护宣传教育。 5、按照“四不放过”的原则，参与事故调查分析和处理。 6、随时关注安全生产、文明施工、环境保护等工作的意见和建议，持续改进各项工作。 六、考核办法 1、采用评定表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分。实得分80及其以上者为优良，70~80分为合格，70分以下为不合格。 2、考核时间：每季度进行一次考核。 3、考核标准：各级从业人员以其应履行的安全职责，安全责任和岗位安全目标为考核标准；各级管理人员以其管辖范围内应履行的安全职责。安全责任和部门应达成的安全生产目标为考核标准。 七、奖惩办法 1、对实得分80分及其以上达优良标准者，给予300~500元奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。 2、对实得分为70分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款100~200元，警告批评，以观后效或调离工作岗位等处理。 3、管理失职或个人违纪违规造成责任事故并给公司造成直接经济损失的，还将承担相应的经济赔偿责任，造成重大事故的，还将追究 行政或法律责任。 黑龙江