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2010年创先争优活动总结和2011年工作思路 县规划与建设局 （2010年1月20日） 县规划与建设局党委系统共有基层党组织14个，其中机关支部5个，下属事业单位支部3个，非公企业支部6个，共有党员168名。今年以来，根据创先争优活动的总体部署和党十七届五中全会对基层组织建设提出的新要求，按照围绕发展抓党建，抓好党建促发展的工作理念，结合我局实际，坚持围绕中心、服务大局、优化机制、促进发展，有力推动全局“城建先锋”工程全面开展，为打造优雅竹城和建设中国美丽乡村提供坚强的组织保证和精神支撑。 一、开展情况 （一）把握重点明责任，基层党建工作责任重在落实 1、深化党建工作责任制度。牢固树立第一责任意识，坚持对党建工作直接抓、常研究。年初在全局城市项目建设年动员会上对党风廉政建设工作和基层党建工作进行部署安排；在全县建设系统创先争优活动动员大会上就全局争创“城建先锋”和非公企业开展“双强争先”提出具体要求；在每月全局项目督查例会上专题部署党风廉政建设工作；年底组织开展党风廉政建设责任制工作考核，各支部书记汇报年度党建工作情况。 2、深化领导干部联系点制度。结合创先争优活动的开展，局班子中的党员领导分别联系一个机关支部和一个企业支部，按照“五个带头”的要求，通过基层党建工作例会、非公企业党建联席会议等形式，努力把联系点建成示范点。本人分别联系一个结对乡镇和一个结对村。 3、深化党建工作目标化管理。年初，将党建工作列入下属单位绩效考评内容并签订党风廉政建设责任状，下发《2010年基层党建工作要点》，采用基础工作和重点工作相结合的办法对基层党建工作进行量化考核，考核结果作为评先推优的重要依据。加强党建工作日常督查，采取巡回检查、明查暗访等形式，定期或不定期地对下属单位党建工作责任制落实情况进行督查指导，提高基层党建工作的针对性和有效性。 （二）创新亮点求实效，创先争优活动深入开展 1、抓好承诺践诺行动。争创“城建先锋”，通过建立“党员承诺墙”、开展党员承诺进企业、进工程、进乡村、进社区的“四进”活动，接受群众监督。各基层党组织采取书面材料点评、会议集中点评等形式，组织不同层面的群众代表，对党组织和党员公开承诺事项的落实情况进行评议，收集征询意见102条，现已整改到位96条。以“科学发展、奋战每天”主题实践活动为载体，通过编制项目月历、召开督查例会，强化苦干实干作风，开展“三讲三比”效能建设和实施服务企业1+3工程、美丽乡村提质工程、行业管理诚信工程、窗口办证满意工程，进一步形成团结拼搏、干事创业的良好氛围。 2、打响非公企业党建品牌。加强企业党务干部队伍建设，选派6名党员干部到6家非公企业担任党建工作指导员。召开非公党建联席会议，对企业党组织负责人进行培训，交流党建工作经验。开展非公企业结对美丽乡镇，发挥企业专业人才优势，为创建村在规划方案设计、工程项目实施等环节提供人力、物力、智力支持。现有1家企业被授予市级先进基层党组织称号，1家企业被评为市级文明单位，1家企业被授予市级青年文明号，2家企业被评为县级劳动关系和谐企业。 3、合力营造党建氛围。积极探索党群“1+X”工作模式，以党组织为龙头，带动工会、共青团、妇联等群团工作的全面开展。创新党建学习平台，拓展党建学习阵地。对接协调安吉广电台、县新闻宣传中心等新闻媒体，依托《今日安吉—规划与建设》专刊、局门户网站等宣传阵地，全方位报道宣传基层党建工作最新进展，积极推广好经验、好做法、好典型，累计宣传报道基层党建工作30余篇。 （三）夯实基础创特色，结对共建机制不断深化 1、强化组织领导。成立以本人为组长的“党组织结对共建”活动领导小组，确定专人负责日常工作。年初与各结对乡镇、村、企业签订共建协议，明确全年结对创业工作目标和总体要求，并就技术指导、人员安排、项目推进等作出具体部署。局党政主要领导经常带领相关工作人员到结对乡镇、村、企业研究落实结对工作，分析对策，解决问题，推进工作。抽调有关科室人员组成4个技术指导服务分队，每月不少于3次深入乡镇、村、企业一线进行指导服务，确保责任落实到位。 2、健全沟通机制。建立联席会议制，每季度召开一次联席会议，建立部门对接机制和联络员制度，编制工作人员通讯录。建立不定期对话机制，就重要事项第一时间进行商洽，提供第一速度的服务。建立党内关爱机制，机关党员每年至少两次深入结对帮扶的贫困党员和贫困群众家中，了解他们思想、生产和生活情况，并予以信息、学习、生活上的帮助，累计送达慰问金36800元。 3、服务经济发展。加强规划指导，主动参与经营项目方案设计，推荐优秀建筑设计单位，我局出资委托或无偿帮助结对乡镇、村完成各类重点规划设计20余项，提供规划资金800万元。提供项目服务，把上级各类项目资金重点安排在条件具备的乡镇美丽乡村创建村中。举办“2010·中国美丽