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固原市人民医院机动护士
人力资源库管理制度
固原市人民医院组建机动护士人力资源库，是为了培养高素质的全科护士，为今后护理管理人员储备一定人才，并缓解护理人员紧缺，在承担各种突发事件和紧急任务而组建的一支队伍。暂由招编10名护士组成。为了更好的管理好这支队伍，现将有关事宜规定如下；
一、组织管理
1、由护理部统一管理及调配。严格按照医院的培训流程进行专科理论、操作培训并考核。
2、按照要求完成大外科、大内科、门诊、急诊、妇儿科、重症监护室为期两年的轮岗培训。
3、按计划安排相应科室轮转三个月有特殊情况随时调配。 4、机动资源库护士专科知识技能培训由所在科室负责。
5、党团组织关系归属所在科室总支部负责。
6、轮转培训期间，考勤由所在科室管理，绩效工资统一由护理部发放。
二、请销假制度
1、轮转期间，节假日排班应服从科室安排。
2、因病请假，需有就诊医院诊断证明，急诊后补，经科室及护理部批准后生效。到护理部领取并填写《固原市人民护士请假申请表》。
3、请事假须认真填写《固原市人民医院护士请假申请表》一式两份，一份留护理部备案，一份交科室并及时销假。
4、因公请假、公务需要离岗，按相关规定以书面材料形式请假后方可离岗，否则按违纪处理。
5、严禁未请假，含未经批准，离开轮转科室岗位或先离开岗位后补请假条等情况发生，否则一律终止培训并取消资格。
6、通信设备畅通，随时保持联络。
三、考核及外派学习管理
1、严格按照培训计划进行，考核由轮转所在科室负责。
?2、外派学习按医院规定由护理部统一安排。
四、机动资源库护士人力管理守则
1、遵守医院及科室规章制度，热爱护理专业，服从护理部及科室工作安排。
2、严格执行护理人员岗位职责，遵守护理技术操作规范为病人提供安全、优质、有效的护理。
3、积极参加医院、护理部及科室组织的各项业务学习和政治学习，按时参加所属支部的党团活动。
4、积极参与科室的管理及临床教学工作，按要求完成科室小讲课等，并按时上交护理部。
5、妥善保管好自己的轮转培训手册，转科前及时做好自我鉴定，登记好夜班数及学分，并由所在科室护士长签名。
6、机动资源护士人员每人汇报一次心得体会，护理部定期集中资源库人员开会，开展座谈会等多种形式的活动，以了解培训进展情况。
7、每日保持手机畅通，有突发事件时能在规定时间到达指定地点，并服从指挥完成任务。
8、培训结束时，必须通过护理部的考核后。
固原市人民医院
护 理 部
二O一三年元月
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