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年终工作总结
各位领导,各位同事,你们好。
2012年已经过去了,在过去的一年里,我们在总公司的领导下,秉着“积极心态,再攀高峰”的理念,严格按照总店要求,逐步提高成交效益,稳定月销售量并加以发展我们店内的管理团队,从初步成长,到逐步成熟,到了今天,我们已经能够准确把握时间如期如量完货。在这里,我介绍一下我店过去一年来的管理经验,并就我店2012年相关工作作出总结:
如期销售是分店的生命线,作为*店团队的带动者之一,我严格跟紧销售部门,仔细地检查销售的各个环节。刚开始,各组之间的接货程序过于马虎,接货组长缺乏责任心,导致部分家具无法按期出货。发现此问题后,我当机立断,通知当事组长谈话,并要求采取相应措施,给总店挽回了损失。在每周的周例会上我会评出当月的销售冠军并给予奖励,效果很是明显。职工工作热情高涨,销售屡创新高。虽然我们取得一定的成绩,前途也很光明,但我们必须清楚地认识到成功也会是失败之母。因此我们要继续团结一心,扎扎实实,一步一个脚印地走下去。
在工作之余,我会定期慰问一线的销售员工,看看他们有什么困难,只要在我的职责范围内,我尽量第一时间解决。因为我始终明白:只有领导、员工一条心,才能走出一条康庄大道。
展望2013年,我会继续发扬优秀的管理经验。同时还会致力于做好以下几点:
维持店内队伍稳定,员工是公司生产经营活动中最主要的因素之一,员工队伍的稳定会影响到企业能否开展正常的生产经营活动。因此,一批稳定的员工队伍对公司的经营者来说非常重要。
严把安全关,加强员工安全意识,防患于未然。
在这里,谢谢*董事长和在座的各位领导、同事一年来的大力支持。在崭新的一年里,预祝*店在各位的带领下,越做越辉煌。
谢谢,我的总结完毕
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